Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour accompagner les collaborateurs et les Managers
Pour participer à la structuration de la Formation au sein de l'entreprise (politique formation, parcours métiers, catalogue de formation, formation interne, process…)
Pour travailler avec différents OPCO à travers différente convention: Uniformation, OPCO Santé
Pour contribuer à de multiples projets
Pour rejoindre une équipe où règnent esprit de service, bonne humeur et entraide
Missions :
Au sein du service développement du capital humain, vous pilotez votre portefeuille, de l'accompagnement des Managers dans l'identification des besoins à la mise en œuvre du plan de développement des compétences à travers la gestion logistique, administrative et financière des actions de formation.
Vos missions sont les suivantes :
Etre l'interface privilégiée des salariés et managers
Analysez et définir, en lien avec les Managers, les besoins en formation pour assurer le développement des compétences des collaborateurs
Assurer la planification et l'organisation des actions de formation ainsi que la coordination avec les organismes de formation
Gérer l'aspect financier de la formation : les prises en charges OPCO, les négociations avec les OF…
Participer à l'amélioration continue des process
Participer à des projets transverses structurant pour le service formation
CDD
A temps plein
Basé au sein du siège administratif à Tours Nord
De formation à Bac+3 à Bac+5, vous avez une première expérience professionnelle réussie où vous avez déjà géré en autonomie un portefeuille que ce soit en entreprise, idéalement, ou dans un organisme de formation/ au sein d'un OPCO.
Vous possédez de solides connaissances en formation et connaissez les différents dispositifs.
Vous maitrisez le Pack Office, en particulier Excel (recherche V, TCD…)
Organisé, rigoureux et méthodique, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en priorisant.
CDD
A temps plein
Basé au sein du siège administratif à Tours Nord
De formation à Bac+3 à Bac+5, vous avez une première expérience professionnelle réussie où vous avez déjà géré en autonomie un portefeuille que ce soit en entreprise, idéalement, ou dans un organisme de formation/ au sein d'un OPCO.
Vous possédez de solides connaissances en formation et connaissez les différents dispositifs.
Vous maitrisez le Pack Office, en particulier Excel (recherche V, TCD…)
Organisé, rigoureux et méthodique, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en priorisant.
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