Description du poste
Vos missions
Vos missions, en tant que Manager - Responsable de service protection des biens, des personnes et des données, s'articulent autour de 4 grands axes :
Le management & la coordination
1. Encadrer et animer une équipe de 3 experts
2. Coordonner et fédérer les acteurs internes et externes
Le pilotage des activités
3. Structurer et piloter des plans d'actions (PCA, PSSI, sûreté)
4. Assurer le suivi des projets, des délais et des priorités
5. Garantir la cohérence globale des dispositifs de maîtrise des risques
La responsabilité du Plan de Continuité d'Activité (RPCA)
6. Définir et mettre en œuvre une démarche d'analyse des risques
7. Élaborer les scénarios de continuité et de reprise
8. Formaliser et maintenir les référentiels et procédures
9. Piloter les exercices de simulation et analyser les retours d'expérience
10. Assurer la veille réglementaire et l'interface avec la CNAM
La communication et la sensibilisation
11. Sensibiliser les équipes aux enjeux de continuité et de sécurité
12. Se positionner en aide à la décision de la Direction
Profil recherché
Vos compétences
Votre profil
Pas besoin d'être parfait/e !
Vous êtes avant tout curieux, prêt à apprendre et à partager
Vous êtes à l'aise pour animer, coordonner et mobiliser autour de projets transverses
Vous faîtes preuve d'écoute, discrétion et objectivité, même face aux situations sensibles
Vous disposez idéalement :
13. D'une appétence pour l'analyse des risques
14. D'une expérience en gestion de projet
15. D'un sens aigu de l'organisation et des responsabilités
En résumé, comme le souligne Cathy, votre future responsable :
« C'est un poste passionnant qui ne connaît pas l'ennui !
« Rejoindre l'équipe, c'est avant tout rejoindre un collectif engagé, où les expertises se complètent et où chacun contribue concrètement à des enjeux essentiels pour l'organisme.
Nous sommes aujourd'hui à un moment clé : structurer, renforcer et faire évoluer nos pratiques en matière de continuité d'activité, de sécurité et de maîtrise des risques. Pour cela, nous recherchons une personne qui aura envie de s'investir, de proposer et de construire avec nous.
Vous rejoindrez une équipe impliquée, accessible et solide, sur laquelle vous pourrez vous appuyer. Mon rôle sera de d'accompagner votre prise de poste, de donner les moyens de réussir pour permettre de développer pleinement votre potentiel.
Si vous avez envie d'un poste qui a du sens, avec de vrais leviers d'action et une dimension collective forte, alors nous serons ravis de vous accueillir et de construire cette dynamique ensemble. »
Votre formation
Pré-requis:
16. Niveau de formation : Bac + 3 /+ 4
17. Première expérience managériale et/ ou expérience significative sur un poste similaire
18. Expérience ou connaissance en matière d'audit serait un plus
19. Permis B
Conditions particulières /conditions d'exercice:
20. Le poste est basé au siège de la CPAM de l'Aude à Carcassonne. Toutefois l'exercice des fonctions nécessitera des déplacements. La CPAM de l'Aude dispose d'une flotte automobile pour l'exercice des missions.
21. Temps plein
22. Niveau 6 ou 7 de la classification selon profil / Rémunération : ,35euros à 40.,95 euros bruts par an équivalent au Niveau 6 ou 7 selon profil de la grille de rémunération des salariés des organismes de sécurité sociale
23. Date de prise de fonction souhaitée : 1er juillet
Mention SSI : Le candidat retenu devra se conformer à la politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de la CPAM de l'Aude.
Informations complémentaires
La procédure de recrutement comprendra :
24. Une sélection des candidatures au regard des prérequis mentionnés ;
25. Une convocation pour une épreuve écrite en présentiel prévue le vendredi 12 juin de 14h à 16h30 - Durée estimée 2h30 de l'épreuve
26. Les candidats, ayant réussi l'épreuve écrite seront contactés pour :
27. Réaliser des tests de personnalité organisé par un cabinet externe semaine 25 /26
28. Donner leur accord au contrôle de référence pourra être effectué pour les candidats externes présélectionnés pour le poste
29. Vous serez convié(e) à un temps d'échange avec un jury pluridisciplinaire (*) prévu le lundi 29 juin.
L'objectif ? Vous permettre de découvrir la diversité de vos futurs interlocuteurs … et nous permettre, à plusieurs regards, d'apprécier votre vision, vos idées et votre manière d'aborder les enjeux du poste. Plus qu'un entretien, on vous propose un espace d'échange, où vous pourrez partager votre approche, poser vos questions et vous projeter concrètement dans l'environnement.
* Composition du jury (à affiner si 1 ou 2 entretiens doivent être programmé) : l'agent de Direction, la Responsable Coordination, le fil rouge RH, 1 pair manager stratégique en interaction, un membre de l'équipe sécurité.
En complément du salaire de référence, vous seront versées selon les conditions posées par la Convention Collective :
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
30. des horaires flexibles,
31. jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
32. du télétravail dans les conditions prévues par l'accord local en vigueur en fonction de l'organisation du service et après une période d'intégration permettant d'atteindre le niveau d'autonomie requis,
33. une prime d'intéressement,
34. une carte déjeuner : créditée de 11,53 € par jour travaillé,
35. une participation au financement d'un abonnement de transport en commun (à hauteur de 75%),
36. les prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (chèques vacances, participation au financement aux loisirs …),
37. une mutuelle d'entreprise
La CPAM de l'Aude est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre toutes les formes de discrimination (index égalité femmes / hommes : 87/) et soucieux de la qualité de vie et des conditions de travail.
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