Au sein de SMA Courtage à Paris, vous serez en charge de la souscription de contrats en construction.
A ce titre, vos missions sont :
* Déterminer, en fonction des règles de souscription en abonnement, la recevabilité de la demande d'assurance transmise par le courtier,
* Analyser la demande et étudier les risques,
* Evaluer les risques et définir les garanties et les tarifs,
* Proposer des projets et porter les négociations jusqu'à concrétisation du projet,
* Relancer le courtier et transmettre les documents de l'offre d'assurance,
* Saisir les services compétents en interne et analyser leurs retours afin de transmettre les réponses aux Courtiers,
* Etre référent des bonnes pratiques de souscription, en collaboration avec son manager, réaliser et partager des modules de formations techniques en animant des réunions de formation.
Pour les collaborateurs :
* Représenter la Société auprès des Courtiers,
* Représenter la Société lors des événements et colloques.
* Votre maîtrise des savoirs juridiques vous permettra de réaliser des études sur mesure,
* Vos qualités relationnelles alliées à votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de nouer un véritable partenariat avec les apporteurs,
* Vous avez l’habitude de gérer de front plusieurs dossiers sur différents sujets et savez prioriser vos tâches,
* Vous avez une bonne gestion du stress, une aisance rédactionnelle et de réelles capacités d’analyse,
* Vous maîtrisez l’ensemble des outils bureautiques (Pack office, dont une très bonne aisance sur Excel…),
* Vous faites preuve d’implication, d'engagement, d'esprit d’équipe et de polyvalence.
* Votre maîtrise des savoirs RC / RCD est indispensable.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
* Une rémunération fixe et un variable attractif,
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement,
* Télétravail de 2 jours par semaine,
* Des avantages CSE,
* Des titres-restaurants d'un montant attractif,
* Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille,
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle,
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux,
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne.
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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