Filiale du Groupe Cegos, GroupeCimes (www.groupecimes.com) est depuis plus de 30 ans l'acteur de référence dans la gestion externalisée de la formation et de l'alternance. Nous accompagnons de grandes entreprises et ETI de tous secteurs en leur garantissant une gestion fiable, de qualité et performante de leurs dispositifs formation. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, un responsable opérationnel ( durée du contrat entre 6 et 8 mois) Vos missions: Sous la responsabilité du Responsable de partenariats et avec une équipe engagée à vos côtés, vous prenez en main la gestion opérationnelle et stratégique de projets de formation pour des clients grands comptes. Au quotidien, vous devrez réaliser les missions suivantes: - Piloter le plan de développement des compétences externalisé pour nos clients - Apporter un conseil en ingénierie pédagogique et en optimisation financière - Gérer la planification administrative et logistique des formations, en lien avec les priorités clients - Produire les tableaux de bord, KPI et bilans de formation - Suivre la facturation des prestations - Préparer et animer les comités de pilotage avec les clients - Assurer le lien avec l'OPCO et ses dispositifs - Manager une équipe de chargés et assistants formation (recrutement, animation, développement des compétences) Votre profil : - Bac 4/5 en RH, Gestion ou équivalent - Expérience confirmée en gestion de la formation, management d'équipe et relation client Vos atouts : - Organisation, rigueur et sens des priorités - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels RH) et des indicateurs de performance (KPI/SLA) - Capacité à fédérer et accompagner une équipe - Aisance relationnelle et fort sens du service - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en autonomie Pourquoi choisir CIMES ? Un management de proximité, bienveillant et responsabilisant Une vraie qualité de vie au travail De réelles perspectives d'évolution Un accès privilégié au catalogue de formations CEGOS pour booster votre développement Une entreprise inclusive, qui valorise la diversité et l'égalité des chances Le processus de recrutement : Deux entretiens vous attendent : un premier échange avec notre chargée de recrutement suivi d'une rencontre avec votre futur manager. N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre. Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées. Le Groupe CIMES s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.
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