Vos missions en quelques mots Vos activités principales 1/ En matière d'insertion et de probation, le gestionnaire est en charge des tâches suivantes : - Prise en charge de l'individualisation de la peine : • Examen de tous les dossiers des condamnés et contrôle, • Détermination du CRP en fonction de la peine, • Détermination de la date d'examen en CAP pour les RPS et LSC, • Établissement du rôle des CAP, • Préparation des dossiers pénaux, • Secrétariat de la CAP, • Saisie des décisions, • Notification aux personnes détenues des décisions de la CAP, • Constitution des dossiers d'aménagement de peine et transmission au JAP, • Saisie des décisions du JAP, statistiques. 2/ En matière d'administration et de gestion de la détention, cet agent est également chargé des tâches suivantes : - Mise en œuvre des formalités d'écrou : • Exécution des formalités d'écrou (prise d'empreintes et biométrie), • Tenue des registres entrées et sorties, • Contrôle de l'effectif avec les services de la détention, • Établissement des certificats de présence, • Programmation et saisie des extractions et transferts judiciaires en relation avec les PREJ, • Remise des personnes détenues aux différentes escortes (police, gendarmerie, PREJ) après passage au contrôle biométrique, • Contrôle des libérables journaliers, • Saisie des pièces de justice, • Établissements des voies de recours (DML et appels), • Gestion des archives, • Classement, • Statistiques. - Détenir les fonds des PPSMJ : • Recevoir les fonds et les valeurs des personnes incarcérées, • Régler les pécules des personnes libérées, • Donner les fonds et les valeurs à l'occasion des permissions de sortir et des transferts des détenus, • Remettre à la famille, à l'occasion des parloirs, les fonds et valeurs du détenu. Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Le titulaire du poste dispose du logiciel GENESIS nécessaire à la bonne exécution de ses missions. Profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Réglementation pénitentiaire, connaissances juridiques Connaissance des outils bureautiques Connaissance du fonctionnement d’un établissement Organisation judiciaire et administrative Savoir-faire Travail en équipe Autonomie Savoir-être Aptitude à l'écoute et au dialogue Rigueur Sens de l’organisation Discrétion Polyvalence Expériences professionnelles antérieures souhaitées Oui Éléments de candidature Personnes à contacter carole.cortes@justice.fr
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