La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice
Le poste :
Nous recherchons un Manager d'Unité Marchande H/F pour superviser et optimiser les performances de nos différents rayons dans le secteur de la grande distribution.
Vous aurez la responsabilité de diriger une équipe dynamique, d'assurer une gestion efficace des opérations quotidiennes et de garantir la satisfaction clientèle.
Votre rôle consistera à élaborer des stratégies de vente, à analyser les résultats et à mettre en oeuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Vous serez également amené à former et à encadrer vos collaborateurs pour favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.
En tant que Manager d'Unité Marchande, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'image de marque et dans la promotion des produits. Vous serez en liaison directe avec la direction pour assurer la cohérence des actions menées sur le terrain.
Ce poste en intérim représente une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent relever des défis.
Profil recherché :
Nous recherchons un Manager d'Unité Marchande H/F, titulaire d'un Bac ou équivalent, disposant de 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur du commerce et de la distribution. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en gestion d'équipe, un sens aigu du service client, ainsi qu'une capacité à atteindre les objectifs commerciaux. Une connaissance des tendances du marché et des outils de gestion est également souhaitable. La capacité à travailler en intérim et à s'adapter rapidement aux dynamiques de vente est essentielle pour ce poste clé.
Savoir-faire demandés :
- Accueillir les clients
- Aider des clients
- Analyse commerciale
- Appliquer un raisonnement stratégique
- Assurer la légalité des activités commerciales
- Communiquer avec des clients
- Connaissances commerciales
- Interpréter des informations commerciales
- Planning stratégique
- Prendre des décisions commerciales stratégiques
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Analyste
- Calme
- Communiquant
- Ecoute
- Efficace
- Esprit d'équipe
- Fédérateur
- Leadership
- Observateur
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