Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Sous l'autorité du responsable de l'unité Ingénierie de la Formation et en lien avec le directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé de recueillir et identifier les besoins de la collectivité en matière de formation. Vous concevez, pilotez et évaluez les dispositifs de formation et apportez votre expertise et votre savoir-faire en ce domaine.
- Participer à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité, ses besoins en compétences, l'évolution des métiers,
- Effectuer une analyse des besoins de développement de compétences des services, et exprimer cette analyse en besoin de formation,
- Concevoir, suivre et évaluer le plan de formation,
- Accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins des compétences des services,
- Rédiger les cahiers des charges des marchés de formation,
- Communiquer et informer les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière,
- Concourir à la mise en oeuvre d'indicateurs d'évaluation du plan de formation et élaborer les tableaux de bord de suivi de l'activité,
- Piloter les indicateurs de formation issus du rapport social unique.
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