Le domaine recouvre aujourd’hui à la CNAV, la mise en œuvre d’espaces collaboratifs, du site intranet de Branche, de sites de publication juridique interne et externe et d’outils collaboratifs. Demain, le périmètre du domaine est amené à s’élargir vers d’autres systèmes documentaires, par exemple : Confluence, JIRA, « IA pas de quoi », différents sites SHPT, … L’équipe interne est composée d’un analyste fonctionnel et d’un manager & responsable de domaine. En complément, ce domaine fait appel à des ressources externes (renfort MOA, MOE, TMA). Nous recherchons un analyste fonctionnel / une analyste fonctionnelle avec de l’expérience. Vous porterez, grâce à votre expertise, la valeur ajoutée de la Maitrise d’Ouvrage du domaine auprès des métiers et des interlocuteurs internes et externes de la DSI. Vos missions seront de : Contribuer aux études avant-projets ; Analyser fonctionnellement les différents projets de maintenance et d'évolutions du SI ; Apporter les éléments nécessaires à l'étude des coûts et au chiffrage des projets ; Apporter l'expertise fonctionnelle requise tout au long du projet jusqu'à la mise en production et l'expertise MOA sur l'ensemble du cycle de vie des projets SI ; Intervenir dans les phases de conception, de modélisation et de spécifications fonctionnelles ; Valider les choix fonctionnels avec la maîtrise d'œuvre et les métiers concernés ; Accompagner et apporter les éléments nécessaires à la recette ; Avoir un rôle actif dans la capitalisation du savoir et la diffusion de l'expertise fonctionnelle acquise ; Assurer une communication claire sur l'ensemble des travaux réalisés ; Accompagner les métiers lors de la mise en œuvre des évolutions. Vous devrez en outre, assister l’actuel manager et responsable du domaine gestion de la connaissance (GDLC) sur les missions suivantes : Le management de l’Analyste Fonctionnel actuel ; Les échanges avec les métiers ; Les relations avec les prestataires MOA et MOE ; La participation aux COPROJ des différents projets GDLC ; La gestion patrimoniale : Préparation et suivi de la feuille de route GDLC ; Vision à moyen terme des grands projets du domaine, tant fonctionnels que techniques (FDR pluri annuelle) ; Arbitrages sur l’intégration de nouvelles solutions ou d’outils existants non encore rattachés à un domaine SI, ou rattachés à un autre domaine SI ; Tenue à jour des référentiels SI pour la GDLC ; Tenue à jour du patrimoine documentaire. La gestion des ressources internes et externes : Élargissement potentiel, à terme, des ressources humaines internes ; Internalisation de la TMA ; Préparation et le suivi budgétaire du domaine GDLC. La responsabilité SI (déléguée) du CDOM transverse pour la partie GDLC. Cet emploi nécessite de : Savoir mesurer les enjeux d’un SI, avoir un forte capacité d'analyse des stratégies et des besoins des métiers ; Faire preuve d’une forte autonomie dans la réalisation de vos missions ; Posséder des qualités rédactionnelles avérées et faire preuve de rigueur pour l'élaboration des documents de gestion de projets (notes de lancement, cahier des charges, comptes rendus, suivis d'avancement, organisation des ateliers métiers, documentation utilisateurs…) ; Être doté.e d'un naturel curieux, apprécier le travail en équipe et être reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute ; Savoir synthétiser, adapter votre communication et partager vos connaissances acquises avec des interlocuteurs variés. Mettre en œuvre une démarche de qualité continue ; Accompagner les directions métiers avant la mise en production et le déploiement des évolutions du système d'information. Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques. Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier : D’une organisation de travail flexible : horaires variables et congés supplémentaires conventionnels ; Télétravail possible après une période d’intégration ; Mutuelle d'entreprise ; Carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives. Le saviez-vous ? La Cnav est le 1er acteur du système de retraite en France. Afin de répondre à des enjeux forts dans la vie des français, la Cnav se doit d'être exigeante et d’œuvrer pour un service public de qualité. C'est ce qu'ont à l'esprit nos 13 000 collaborateurs qui répondent chaque jour aux attentes de 17,5 millions de cotisants, de 14 millions de retr...
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