A propos de l'entreprise :
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.
A propos du poste :
# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
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# Détails du poste
Missions principales
1. Anticipation stratégique
- Identifier les besoins futurs en compétences, métiers et formation (court, moyen, long terme)
- Contribuer à la stratégie compétences du domaine Qualité
2. Pilotage de roadmap
- Définir et gérer la roadmap des actions liées aux compétences et à la formation
- Garantir l'alignement avec la stratégie globale Qualité
3. Business partnership
- Être l'interlocuteur unique des équipes métiers sur les sujets compétences et learning
- Coordonner les parties prenantes internes (Academy, autres Learning BP, etc.)
4. Conception de solutions learning
- Analyser les besoins métiers
- Proposer des dispositifs adaptés : e-learning, présentiel, parcours de formation, social learning
5. Gestion de projets
- Piloter les projets de formation de bout en bout
- Gérer les délais, jalons et intervenants (experts métiers, prestataires)
6. Gestion des prestataires
- Piloter les organismes de formation externes
- Garantir la qualité des livrables selon les standards Airbus
7. Conseil en ingénierie pédagogique
- Accompagner les équipes dans la création de contenus de formation
- Apporter un support méthodologique et outils
8. Qualité et performance
- Garantir la cohérence pédagogique et le respect des processus internes
- Mesurer l'impact des actions (suivi KPI, ROI)
9. Gestion de portefeuille
- Optimiser le catalogue de formations (standardisation, mutualisation)
10. Analyse des compétences
- Réaliser des analyses métiers / compétences
- Formuler des recommandations (audits, montée en compétences, staffing)
11. Amélioration continue
- Contribuer aux initiatives d'amélioration des pratiques learning au sein de l'Academy
Profil recherché :
- Expérience : 5 à 10 ans sur un poste similaire (Learning / Formation / Gestion de projet)
- Expérience en environnement structuré (idéalement aéronautique ou grand groupe)
- Compétences en ingénierie de formation et gestion de projets learning
- Connaissances en Qualité / amélioration continue appréciées
- Maîtrise des outils Google Suite, notamment Looker Studio
- Anglais courant indispensable (environnement international)
Français apprécié
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