Overview
Vous coordonnez et pilotez différents processus RH, en veillant au respect de la législation locale et en soutenant les initiatives de l'équipe RH. Le poste couvre un large périmètre : gestion de la paie, administration du personnel, avantages sociaux, reporting RH et amélioration continue des process.
Principales responsabilités
* Gestion de la paie: Centraliser et contrôler les données de paie, transmission au prestataire externe; Vérifier la conformité légale et assurer les réconciliations avant / après paie; Produire les reportings obligatoires
* Administration RH & avantages sociaux: Gestion administrative (boîte mail RH, contrats, avenants, sorties); Suivi de l'onboarding et de l'offboarding des collaborateurs; Administration des avantages sociaux et reporting associé; Suivi des prestataires externes (paie, SIRH, assurances) et des factures
* SIRH & contenu digital: Mise à jour régulière de la plateforme RH (articles, contenus, procédures); Validation et actualisation des documents RH (contra ts, lettres, modèles)
* Reporting & conformité: Production de reportings RH réguliers et ponctuels; Suivi de la BDESE, Bilan Social, BSI; Suivi de la conformité légale et mise en oeuvre des actions nécessaires; Contrôles URSSAF / conformité sociale
* Qualité & amélioration continue: Revue et optimisation des process RH (paie, administration, SIRH); Participation à l'automatisation des procédures; Point de contact privilégié avec les prestataires RH; Support & projets transverses; Collaboration étroite avec les équipes RH et Finance (contrôles mensuels des charges sociales et explications des écarts); Participation à des projets ad hoc et aux instances représentatives (CSE, BDESE)
Qualifications
* Expérience confirmée en paie et administration RH (contexte paie externalisée apprécié)
* Bonne maîtrise des réglementations sociales françaises
* Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie
* Bon niveau d'anglais professionnel pour collaborer dans un contexte international
* Goût pour l'amélioration continue et l'optimisation des process
Avantages proposés
* Télétravail possible jusqu'à 12 jours / mois
* Compte épargne temps, jours enfants malades, jours rentrée scolaire
* 1 mois supplémentaire de congé maternité
* Mutuelle santé familiale & prévoyance retraite
* RTT + participation / intéressement
* Carte déjeuner, remboursement à 75 % du Navigo
* Nombreux avantages financiers et sociaux
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