Description du poste
(Réf interne HDF-PC-004 ) 
Le poste est basé à Lille et correspond à un niveau technicien supérieur, principal ou en chef.
Sous l'autorité du chef du service Métrologie Légale, le titulaire du poste exercera les missions suivantes :
· surveillance du parc et du marché (contrôle sur le terrain 3 jours / semaine, incluant des opérations régionales et nationales ciblées par catégories d’instruments ou secteurs d’activité) ;
· surveillance des organismes vérificateurs et des autres intervenants : réalisation d’audits, de visites de surveillance approfondie, de visites de supervision inopinées.
L’agent pourra également être chargé d’une ou plusieurs thématiques transverses en fonction de son expérience, de ses compétences et de ses aspirations. L’organisation en place privilégie autant que possible le travail en mode projet et l’esprit d’initiative, allant de la mise en œuvre d’actions simples à plus complexes.
Conditions d'exercice particulières
Ces missions nécessitent des déplacements fréquents. Le permis de conduire est donc indispensable.
Description du profil recherché
Ce poste conviendrait à un profil technicien curieux et dynamique disposant si possible de compétences dans le domaine de la métrologie ou susceptible de les acquérir à court terme. Un parcours de formation théorique et terrain est prévu à l’arrivée de l’agent.
Le candidat devra disposer de bonnes qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités d’organisation et de travail en équipe. Le candidat doit pourvoir être autonome en situation de contrôle sur le terrain, et savoir faire remonter à sa hiérarchie les situations plus complexes. Il devra avoir une appétence pour les missions de terrain (environ 3 jours / semaine).
Une expérience dans les activités de contrôles et une connaissance des techniques d’audit seraient appréciées.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
 1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
 2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
 3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
 4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
 5. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
 6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
 7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
 8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
 9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
 10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
 11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
 12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
      
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