L’Afpa Ile-de France recrute !
Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du Service public de l’emploi, nous formons les demandeurs d’emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle.
Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l’expérience et l’autonomie dans un collectif.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa ?
Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation?
Rejoignez l’équipe de L'Afpa de Paris.
Le dispositif Prépa Compétences:
Prépa Compétences s’adresse aux publics éloignés de l’emploi et de l’accès à la formation ayant besoin de renforcer leurs compétences et de se réassurer avant d’envisager un accès à la qualification (demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, public PIC)
Vos missions:
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser sa pratique professionnelle.
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
Le formateur accompagne les personnes intégrées au parcours à: Se préparer, s'engager, réfléchir et agir en 4 phases.
Co-construction du parcours Prépa compétences : repérage des prérequis et des besoins d’entraînement, découverte et pratique du métier par une mise en situation sur les plateaux techniques : essayer et expérimenter en grandeur nature, le ou les métier(s) dans un environnement « préservé et apprenant »,
ateliers d’entraînement aux bases du métier visé.
Trois ateliers à la carte pour renforcer ses compétences :
-s’entrainer aux compétences numériques, en lien avec le métier visé,
-s’entrainer aux compétences de base des métiers et développer ses compétences à conduire un projet dans la durée,
-construction du parcours de formation/qualification : formalisation d’un parcours de formation personnalisé en lien avec l’offre de formation disponible et les styles d’apprentissages favoris de la personne.
Et tout au long des ateliers, un entraînement sur des compétences transversales comme le travail en équipe, la sécurité...
Connaissances :
Les concepts et modèles théoriques des pratiques d'accompagnement de l'insertion professionnelle (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle)
Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ( dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio économiques, )) et publics spécifiques
Les concepts du développement durable
Les notions de qualification, d'employabilité, de compétence
La communication orale et écrite
La démarche projet
Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques
Savoirs méthodologiques et techniques
Techniques de conduite d'entretien,
écoute active,
analyse de la demande,
identification des besoins,
élaboration de diagnostic partagé, contractualisation
Information collective et information individuelle : les principales sources d'information et de documentation,
les techniques de recueil, traitement et diffusion de l'information
Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation
Accompagnement de projets d'insertion sociale et professionnelle et démarches d'élaboration de projets professionnels.
Expérience de Formateur d'1 an minimum (Requis) dans le secteur de l'insertion professionnelle:
Poste à pourvoir en CDD de 4 mois dès que possible
salaire 2350€ bruts mensuels+ 13 ème mois
Les + de l’AFPA :
Tickets restaurants
Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
Accord télétravail (à convenir avec le manager)
Avantages du Comité Social Economique
Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 65% ou remboursement partiel des frais kilométriques (montant calculé selon le véhicule et la distance)
L’Afpa mène une politique active pour favoriser l’articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
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