Bienvenue !
Cette opportunité fait partie d'un programme dalternance proposé par OpenClassrooms.
Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.
Qu'est-ce qu'un programme dalternance ?
C'est un parcours qui vous permet d'apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein dun employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l'ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !
Comment postuler à ce poste ?
Étape 1 :
Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
Étape 2 :
Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.
Rejoignez Manpower RH en Alternance !
100 % en ligne. 100 % gratuit.
Détail du poste :
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower ne se résume pas à apprendre un métier : collaborateur à part entière, tu contribues directement à la croissance de lentreprise. Chaque année, plus de 400 alternants bénéficient de laccompagnement de nos tuteurs et managers expérimentés.
Prêt(e) à transformer ton alternance en une carrière dexcellence en tant que Business Developer, avec une trajectoire évolutive à la clé ?
Ton quotidien :
Ce programme de 12 mois touvre rapidement laccès à des postes à responsabilités. Notre objectif ? Préparer nos futurs dirigeants dès le début de leur carrière.
Tu intègres un secteur Manpower (agences généralistes ou spécialisées : Industrie, Logistique, Tertiaire, BTP, IT, Agroalimentaire) et interviens sur un bassin demploi défini, au plus près des TPE/PME locales. Tu évolues dans un environnement à taille humaine avec un impact direct sur les résultats de ton secteur.
Ton parcours en 3 phases :
Phase 1 - Découvrir & immersion (Septembre - Octobre)
Découvrir les agences et cabinets de ton périmètre : métiers, process, clients, bassin demploi
Comprendre les enjeux économiques locaux : tissu dentreprises, secteurs dominants
Te familiariser avec les outils, la culture Manpower et la politique commerciale
Phase 2 - Agir en Business Developer (Novembre - fin dalternance)
Prospecter, qualifier et développer un portefeuille clients TPE-PME
Négocier et conclure des offres de services adaptées aux besoins clients
Collaborer avec les équipes agence et cabinet de ton périmètre (intérim, recrutement, conseil)
Piloter ton activité : suivre les opportunités, prioriser et reporter
Représenter Manpower dans le tissu économique local : réseaux dentreprises, acteurs emploi et formation
Phase 3 - Piloter & comprendre le business (En fil conducteur)
Lire et suivre le budget avec les managers de secteur
Analyser les indicateurs de performance commerciale et financière
Ta trajectoire après lalternance ?
Notre Graduate Program est un booster pour ta carrière. À lissue de ton alternance, nous te proposons une évolution professionnelle rapide en trois étapes :
Commencer au poste de Business Developer en CDI : véritable tremplin vers ta réussite, tu consolides et conquiers de nouveaux clients.
Prendre la responsabilité dun centre de profit en évoluant au poste de Responsable dAgence : tu gères une équipe et pilotes la performance.
Progresser vers un poste de manager de managers (Directeur de Secteur) : tu pilotes plusieurs agences et managers.
Nous toffrons :
Un parcours structuré en 3 phases avec un plan daccompagnement complet et individualisé
Le mentoring dun manager expérimenté et lappui dun sponsor dédié (Direction commerciale / DRH)
Laccompagnement dun référent Graduate en CDI pour bénéficier de son retour dexpérience
Des business cases en groupe et la création de ton réseau professionnel dès lalternance
Un plan de carrière dynamique dans un environnement stimulant et responsabilisant
Le profil recherché :
En alternance, nous recherchons avant tout des talents motivés, avec un véritable esprit entrepreneurial et une forte appétence pour le développement commercial.
Etudiant(e) en dernière année de Master filière Commerciale ou Management (Ecole Supérieure de Commerce, IAE ou équivalent) en septembre 2026.
Une première expérience en commerce ou relation client est indispensable
Orienté(e) résultats, avec un excellent sens relationnel
Esprit dinitiative et goût du challenge
Compétences : Développement commercial, B to B, COMMERCIAL
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