Développeur senior full-stack js/ts

Bellamy est le 1er agent IA qui aligne les carrières aux recrutements. Aujourd'hui, nous accompagnons une startup logistique B2B2C (post-série A) qui développe une solution de livraison du dernier kilomètre, intégrée au checkout e-commerce. Pourquoi ce rôle existe Le produit tourne déjà en production et le volume augmente. L’équipe tech (2 devs) et le CTO ont besoin d’un vrai relais sur le delivery. Tu gardes les mains dans le code, tout en cadrant l’exécution et les choix techniques. La langue de travail est l’anglais, au quotidien. Ce que tu vas construire Un produit web et mobile plus robuste, pour absorber la montée en charge. Des features complexes de bout en bout, avec une approche orientée usage. Un cadre d’exécution simple : qualité, CI/CD, observabilité, performance. La stack Backend : Node.js, NestJS Frontend : React, TypeScript Mobile : React Native Data : PostgreSQL Infra : AWS (ECS, RDS, ALB, S3) CI/CD : GitLab CI/CD Ton quotidien Coder des fonctionnalités complexes (web et/ou mobile) et les mettre en production. Poser des décisions d’architecture pragmatiques et les implémenter. Faire respecter un niveau de qualité : tests, revues, refactoring, perf. Travailler en direct avec Produit / Data / Business pour clarifier les besoins. Mentorer : pair programming, feedback actionnable, montée en niveau des devs. Être le point de contact technique avec des partenaires externes. Comment l’équipe s’organise Une priorisation hebdo. Un daily unique le mercredi matin. Un sync le vendredi. Documentation centralisée Ce job est fait pour toi si tu as 5 ans en full-stack JS/TS, avec livraison en production. Une expérience solide sur au moins un pilier : Node/Nest, React, React Native. Une compréhension de la scalabilité (API, DB, perf, limites terrain). À l’aise avec AWS et une chaîne CI/CD (ici GitLab). La capacité à expliquer clairement la tech à des non-techs. Une autonomie réelle : tu avances sans micro-management. NICE TO HAVE Expérience dans une petite équipe produit (startup / scale-up). Habitude de suivre des métriques : bugs post-prod, cycle time, temps de réponse. Expérience de mentoring structuré (rituels, plans de progression). Ce que ce job n’est pas Un rôle de manager détaché du code. Un environnement très processé type “grosse structure”. Un poste où tu attends qu’on te dise quoi faire. Ce qu’on t’offre CDI, temps plein. Paris hybride : 2-3 jours de télétravail par semaine. Salaire : 60–70k€ BSPCE. Matériel au choix. Budget formation. Process rapide : 4 étapes, pas de home assignment, décision sous 72h après la dernière étape. Ce qui te fera réussir Livrer des features complexes dans les délais, sans dégrader la prod. Baisser les bugs post-prod et améliorer les temps de réponse. Faire progresser l’équipe sur 6 mois (feedback 360° concret). Requirements 5-8 ans d’expérience full-stack JS/TS Expertise Node.js/NestJS ou React/React Native Background architecture scalable Maîtrise PostgreSQL & AWS Leadership & pédagogie Responsibilities Devenir leader technique et sur le delivery pour l'ensemble du produit Concevoir, développer et déployer des fonctionnalités complexes. Maintenir un haut niveau de qualité et de performance. Défendre les choix d’architecture et assurer leur mise en œuvre. Mentorer et faire grandir les développeur·euses. Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Data et Business. Participer à la roadmap et challenger les besoins. Être référent technique auprès des partenaires transporteurs. Benefits BSPCE Télétravail hybride Budget formation Événements d’équipe Matériel au choix