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Manager pharmacien en parapharmacie f/h

Villeparisis
Le Mercato De L'Emploi
Pharmacien
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

À propos de nous

Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, situé à l'est de Paris, qui se distingue par son engagement envers la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs. En pleine croissance, cette entreprise dynamique s'inscrit dans un secteur en constante évolution, où l'innovation et l'adaptabilité sont des valeurs clés. Dans ce cadre, il recherche un MANAGER PHARMACIEN F/H pour prendre la responsabilité de la Parapharmacie.


Mission

Dans le cadre de ce poste de Manager Pharmacien en PARAPHARMACIE, vous serez principalement chargé :


* de l'animation d'une équipe passionnée et professionnelle, en veillant à leur épanouissement et à la montée en compétences autour de la parapharmacie. À travers une passion commune pour les produits de santé et de bien-être, vous jouerez un rôle central dans la dynamique d'équipe, en favorisant un climat de collaboration et d'engagement.
* de la fidélisation des clients qui sera au cœur de vos préoccupations. Vous garantirez leur satisfaction par une gestion rigoureuse des basiques, notamment la disponibilité des produits et un balisage soigné. Votre expertise et votre connaissance des références proposées permettront d'offrir un accueil chaleureux et adapté, contribuant ainsi à transformer leurs achats en une expérience plaisante. Vous serez, de fait, l'un des ambassadeurs de la qualité de service irremplaçable que l'on attend dans une parapharmacie.
* la dynamisation de votre commerce, vous aurez à élaborer et mettre en œuvre un projet commercial en collaboration avec votre équipe. Que ce soit à travers des partenariats stratégiques ou des animations commerciales, votre créativité et votre sens de l'innovation permettront d'ajuster les gammes en fonction des évolutions du marché. Cela nécessitera une bonne analyse des tendances et une anticipation des besoins des clients.
* la performance de votre secteur sera également l'un de vos défis majeurs. Vous serez responsable d'analyser les indicateurs commerciaux tels que le chiffre d'affaires, les marges et les démarques. En activant les leviers appropriés, tels que la politique de prix et les budgets d'achats, vous piloterez efficacement vos stocks, les démarques, ainsi que les approvisionnements et commandes. Une approche orientée résultats facilitera le développement de votre activité. Ce poste, à responsabilité, nécessite un engagement fort et une bonne maîtrise des enjeux liés à la parapharmacie. Rejoindre cette équipe promet d'être une aventure enrichissante, où le travail d'équipe et le service client se conjuguent pour créer une offre de qualité sur le marché.


Profil

Dans le cadre du développement de leur activité, notre client recherche un Manager Pharmacien en Parapharmacie F/H doté d'un réel leadership et d'une solide expertise métier.


Le profil recherché doit impérativement être titulaire du Doctorat en Pharmacie et justifier d'au moins 3 années d'expérience réussie dans le domaine pharmaceutique, avec une connaissance approfondie de l'univers de la parapharmacie. Ce poste s'adresse à un professionnel capable de gérer et d'animer une équipe avec dynamisme, tout en garantissant la qualité du service, le respect de la réglementation et la satisfaction des clients. La maîtrise des outils informatiques, alliée à une curiosité pour les nouveaux produits et une capacité à conseiller pertinemment la clientèle, sont des atouts essentiels. Doté d'excellentes compétences relationnelles et d'un fort sens de l'organisation, le candidat idéal saura allier expertise scientifique, sens de l'écoute et esprit d'équipe. Un engagement exemplaire est attendu, en particulier concernant la gestion des plannings et la participation aux roulements comprenant le travail le dimanche matin. En rejoignant cette structure, de réelles perspectives sont offertes, notamment une évolution de la rémunération (statut cadre, à partir de 48 K€ sur 12 mois puis 13 mois dès la 2e année, avec participation et intéressement).


Une négociation salariale est également envisageable après la période d'essai de 6 mois.


Ce défi s'adresse à des profils motivés, engagés et désireux de s'investir durablement dans une équipe à taille humaine et en pleine croissance.

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