Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la télésurveillance et vidéosurveillance, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines et RSE en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Bac+5).
Le groupe recherche une personne motivée pour démarrer au mois de Septembre 2025 une alternance en Master sur l'agence de Reims (51370 Champigny).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions : En soutien à la Responsable RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Recrutement
Participer au processus de recrutement des postes confiés : rédaction et diffusion des offres d'emploi, publication sur les plateformes (site internet, HelloWork, LinkedIn), tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, rédaction de comptes rendus pour les managers.
Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs en collaborant avec les managers sur les parcours d'intégration.
Participer au suivi administratif des embauches : envoi des promesses d'embauche, contrôle des pièces administratives, création des fiches d'entrée, rédaction des contrats de travail, réalisation de la DPAE
2. Formation
Recueillir les besoins en formation des collaborateurs et les valider auprès des managers, notamment via les entretiens professionnels et annuels.
Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
Gérer les demandes de formation auprès des organismes partenaires et assurer le suivi des actions de formation.
Déposer et suivre les dossiers de financement auprès de l'OPCO.
3. Relations sociales, avantages sociaux et rémunération
Appuyer la Responsable RH dans la collecte et le contrôle des variables de paie.
Assister aux réunions du CSE et contribuer à la rédaction des ordres du jour et des comptes rendus.
Mettre à jour les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, index égalité H/F ).
Observer et participer, avec la Responsable RH, aux actions disciplinaires (sans en avoir la responsabilité directe).
4. Communication interne et externe
Contribuer aux actions de marque employeur : communication sur LinkedIn, organisation d'événements RH (salons, forums ).
Rédiger des communications internes à destination des collaborateurs.
Participer à l'organisation d'événements internes.
5. Politique RSE
Assurer une veille sur les avantages sociaux et les actions d'amélioration des conditions de travail.
Mettre à jour la politique RSE sur le site internet et la plateforme ECOVADIS.
Participer à la réflexion sur l'évolution de la démarche RSE, notamment en ce qui concerne la politique de flotte automobile.
Contribuer à l'évaluation des risques professionnels et psychosociaux, ainsi qu'à l'amélioration des actions de prévention et de la qualité de vie au travail (QVT).
Être acteur/actrice de la conduite du changement dans l'entreprise
Enfin, vous serez à l'écoute des collaborateurs et répondrez à leurs questions du quotidien, tout en étant accompagné(e) par la Responsable RH.
Localisation : Poste basé à Reims/Champigny, avec des déplacements hebdomadaires dans les autres agences du Groupe, en binôme avec la Responsable RH.
Profil : Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si :
Vous préparez un Master en Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation en RSE.
Vous avez une première approche des méthodologies de recrutement
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Outlook et Excel.
Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et une orthographe soignée.
Vous possédez une aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
Vous respectez la confidentialité et faites preuve d'une grande discrétion.
Vous avez une capacité d'adaptation, un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes autonome, force de proposition et capable de prendre des initiatives.
Vous avez envie d'évoluer vers un poste à responsabilité, avec la possibilité d'être recruté(e) en CDI à terme.
Pourquoi choisir cette offre dans cette entreprise :
Une immersion complète et formatrice en RH et RSE.
Un rôle clé dans des projets stratégiques et innovants.
Un accompagnement structuré pour développer vos compétences.
Un environnement bienveillant, avec une culture familiale basée sur l'entraide.
Une agilité favorisant l'innovation sans limite.
Une forte présence dans le Grand Est, offrant des perspectives d'évolution.
Rémunération selon niveau d'études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
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