CONTEXTE
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.
« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.
Avec 93 lits et 56 places, l'Hôpital Privé Geoffroy Saint-Hilaire dispose de l'unique unité de réanimation polyvalente médico-chirurgicale privée autorisée à Paris intra-muros. Cet établissement réalise des actes chirurgicaux et des soins variés (spécialités chirurgicales : bariatrique ; digestive et viscérale ; gynécologique ; ophtalmologique ; ORL ; orthopédique ; plastique et reconstructrice ; rachis ; stomatologique ; urologique ; vasculaire ; endoscopie digestive ; réanimation polyvalente).
Ses équipes unissent leurs compétences et leurs savoir-faire afin de garantir la qualité des soins au quotidien. MISSION
Rattaché(e) au Responsable RH de l'établissement, vous devez :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
- Saisir les éléments de paie et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des accords en vigueur, en lien étroit avec le Centre de Service Partagé en charge de la Paie
- Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (entrée, sortie, changements de situation)
- Participer à l'élaboration des documents administratifs liés à la paie (attestations, soldes de tout compte, etc.)
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie
- Accueillir les stagiaires (établissement des plannings du stage, mise en lien avec les interlocuteurs, accompagnement)
- Assurer le bon déploiement du Plan de formation de l'établissement (suivi budgétaire et organisationnel)
Des missions complémentaires pourront être confiées au fur et à mesure de la montée en compétence sur le poste.
Vous exercez vos fonctions au sein d'une équipe engagée et dynamique, au coeur de Paris.
Profil
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous accompagnez au quotidien les collaborateurs et les managers et êtes sensible aux problématiques opérationnelles.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les métiers Gestion de la paie et avez connaissance des process et outils RH.
Autonome, rigoureux(se), fiable et diplomate, vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et de disponibilité, et avez le sens de la confidentialité.
Les avantages:
- Prise en charge des titres de transports à hauteur de 60%
- 2 jours d'ancienneté par an
- Accès à la formation et mobilité interne
- Offre CSE
- Une mutuelle
- Une prime mobilité durable
- Une cantine d'entreprise
- Accès aux transports en commun
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