Travailleur social et référent handicap du personnel (h/f)

Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B
Organisation du travail :
- Poste à temps plein : 37h30
- Horaires : 9h-17h - 25CA / 13 RTT
- Repos fixe
- Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.
Position dans la structure - Relations hiérarchiques
- Directeur des ressources humaines non médicales et des relations sociales
- Attaché des ressources humaines non médicales - Responsable RH
Position dans la structure - Relations fonctionnelles
- La direction, le directeur des ressources humaines non médicales et des relations sociales,
- Le directeur des soins,
- L'équipe du service de prévention et de santé au travail,
- Les agents de la direction des ressources humaines,
- Les médecins,
- Les professionnels

Missions du service
Ses principales missions :
- Accueillir, écouter, conseiller, accompagner, orienter les professionnels (dans leur parcours professionnel et leurs démarches administratives et budgétaires),
- Promouvoir la santé,
- Mettre en place des actions d'information et de prévention,
- Accompagner les professionnels dans leurs démarches et les orienter.

Missions principales :
- Favoriser le maintien et l'accès aux droits
- Accompagnement lors des événements de la vie : naissance, décès, séparation, maladie, handicap
- Collaboration étroite avec les différents services concernés par l'accompagnement des agents : Service de Santé au Travail, gestionnaires de pôles DRH.
Missions spécifiques en lien avec la qualité :
- Traçabilité et statistiques

Autres missions spécifiques :
- Être l'interlocuteur principal avec le FIPHFP, CAP EMPLOI
- Développer la politique handicap de l'établissement

- Fonction d'encadrement : aucune

Diplôme requis :
- Diplôme d'État d'assistant de service social et expérience en service social du personnel
- Formation référent handicap accessible après recrutement

Formation / expérience professionnelle souhaitée