Critères de l'offre
1. Métiers :
Aide de vie (H/F)
2. Compétences :
Permis B
3. Lieux :
La Selle-Craonnaise (53)
4. Conditions :
CDI1 985 € - 2 212 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La filière recherche son futur aide de vie polyvalent (H/F) pour le Pôle handicap Mayenne de la Croix-Rouge française
5. Maison d'Accueil Spécialisée Saint Amadour
6. Foyer de Vie Saint Amadour
7. Foyer d'Accueil Médicalisé Saint Amadour
« Basé à La selle craonnaise le pôle s'adressant à des adultes relevant de la déficience intellectuelles, malades mentaux et polyhandicapés est constitué d'une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Etablissement accueillant 37 résidents, d'un Foyer de vie de 23 places et d'un Foyer d'Accueil médicalisé de 12 places.»
Poste
Sous la responsabilité du Responsable de service ou du directeur de l'établissement, vous êtes en charge de(d'):
- accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) et dans les activités de la vie sociale et relationnelle
- Accompagner les bénéficiaire en leur apportant une aide bienveillante dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne au sein de la structure.
- participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence
- coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs (IDE, personnel de cuisine, etc)
- assurer la préparation des petits déjeuners des résidents
- instaurer une relation de qualité en veillant au respect et à la dignité du résident
- faire le lien entre le résident, l'entourage et les professionnels
Profil du candidat
8. Ponctualité et disponibilité
9. Discrétion
10. Méthode et rigueur
11. Sens du travail en équipe
12. Permis B souhaité
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française,(650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
01/10/2025
Informations pratiques liées au poste
Poste Aide de vie en CDI tournant sur toutes les unités destiné à remplacer les professionnels absents, planning évolutif en fonction des besoins
Travail un week-end par mois
Période de vacances en dehors des vacances scolaires de préférence.
Prime de fin d'année : Oui
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