Vous avez une expertise en matériaux et une expérience confirmée en management d’équipes et de projets ? L’optimisation des process industriels, ça vous parle ? Vous recherchez un rôle stratégique d’encadrement, dans un environnement valorisant la proximité et la transversalité ? Vous êtes probablement notre prochain Responsable Process (F/H) !
Votre challenge:
Garantir la performance, la maîtrise et la connaissance de nos process, et en repousser les limites.
Vous êtes rattaché au responsable du Département Ingénierie Technique, et vous managez une équipe Process composées d’Ingénieurs et de Techniciens Process.
Vous êtes en charge de la performance de votre équipe, notamment en organisant et planifiant l’adéquation charge-ressources, que vous savez adapter et prioriser en fonction des intérêts de Minitubes.
Vous supervisez le développement des connaissances process en consolidant études et analyses et assurant la capitalisation des connaissances et savoirs. Vous pouvez également contribuer activement au développement de nouveaux produits via votre expertise process et celle de vos équipes.
Afin de réussir dans ces missions, vous encadrez et développez vos collaborateurs et vous vous inscrivez dans les pratiques du système de management de l’Entreprise (évaluation de la performance, développement des compétences).
Qui êtes vous?
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation universitaire avec une spécialisation dans l’un des domaines suivants: Mécanique / Chimie / Matériaux / Métallurgie. Vous disposez d’une expérience significative dans une fonction Process ou Méthodes et vous avez déjà une première expérience en management hiérarchique.
Vous êtes également à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans le lien que vous pouvez avoir avec nos Clients / Fournisseurs pour évoquer des sujets techniques.
Au-delà de votre expérience, vous savez faire preuve d’adaptation et d’écoute dans les relations avec vos collaborateurs comme avec vos autres interlocuteurs internes / externes. Vous savez prendre des décisions alignées avec les intérêts et la stratégie de l’Entreprise, et faire preuve de courage managérial pour faire appliquer les directives.
Vous vous reconnaissez dans ces éléments? Rencontrons-nous!
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