Poste et missions
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Natixis en tant que Responsable Benefits des dispositifs de protection santé, prévoyance et épargne salariale au sein de l’équipe Compensation & Benefits Corporate composée de 6 personnes.
En tant que Responsable Benefits vous êtes garant des politiques de protection sociale et de partage de valeur de l’entreprise. Votre rôle sera d’assurer le pilotage, la mise en œuvre et la gestion optimale de ces avantages sociaux, afin de garantir un package attractif et compétitif pour nos collaborateurs.
Au quotidien vous avez pour missions de :
1. Piloter, gérer et coordonner le process annuel d’épargne salariale, d’intéressement et de participation en accord avec la stratégie de Natixis.
2. Gérer le régime complémentaire de santé et les régimes de prévoyance.
3. Optimiser les programmes existants, identifier de nouvelles opportunités tout en assurant leur conformité réglementaire et une maitrise des impacts financiers.
4. Communiquer, valoriser et sensibiliser les collaborateurs et les équipes RH à l’ensembles des dispositifs existants.
5. Coordonner les relations avec les prestataires externes (assureurs, actuaire gestionnaire etc.) et les différentes parties prenantes internes (finance, les affaires sociales, les représentants du personnel, etc).
Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend.#MuchMoreThanJustAJobCe poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap...A propos du processus de recrutementVous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).
Profil et compétences requises
A propos de vous: si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous!
De formation supérieure adaptée, vous avez minimum 7 années d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement en environnement bancaire.
Vous maîtrisez :
• La règlementation et les pratiques en matière d’épargne salariale, d’intéressement, de participation et de protection santé et prévoyance.
• Le pilotage et la gestion des dispositifs d’épargne salariale, d’intéressement, de participation et de protection santé et prévoyance.
Vous avez :
• Un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, et une appétence pour la négociation.
• Le sens de la confidentialité et de l’éthique.
• Une vision orientée service client et pédagogie.
• Un esprit analytique et rigoureux.
La maîtrise de l’anglais est un plus.
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