Vous souhaitez mettre à profit toutes vos compétences en QSE auprès de différentes entreprises ? Elles vous attendent !
Basées sur le bassin lorientais (à ce jour, les besoins à pourvoir sont implantés sur Caudan, Lanester et Guidel), ces entreprises recherchent leur salarié.e à temps partagé en Qualité, Sécurité et Environnement (avec un petit + sur la sécurité) ! Afin de vous accompagner sur ces sujets, nous recherchons une personne qui appréciera faire vivre les systèmes QHSE en place et les faire évoluer !
Vous serez à la manoeuvre sur les sujets suivants :
* Animation terrain des démarches QHSE, notamment sécurité / sûreté : évaluation des risques professionnels, révision du matériel, animations sur des thématiques choisies, accueil des nouveaux arrivants...
* Veille réglementaire et mise en conformité de l’entreprise avec la réglementation sur les sujets QHSE : Document Unique, affichage, EPI, formations…
* Gestion des documents liés aux certifications et normes en place dans les entreprises : ISO, MASE, etc.
* Être le référent privilégié des fournisseurs, clients et organismes de contrôle / certificateurs sur les sujets qualité / sécurité / environnement.
Contrat : CDI avec Vénétis uniquement
Temps de travail : temps partiel de quelques jours par semaine au démarrage, puis évolution vers un temps partiel choisi ou un temps plein dans le cadre du temps partagé
Rémunération : de X à Y K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience
Date de démarrage : dès que possible !
Profil recherché
La personne idéale pour ce poste est à la fois très à l'aise sur le terrain et détient une vision stratégique pour faire progresser les démarches QHSE. Elle est pédagogue, curieuse, et sait se faire comprendre !
Sa compréhension des sujets QSE lui permet d'anticiper et d'assurer la conformité réglementaire interne, ainsi que la mise en pratique des actions associées. Son autonomie, sa force de proposition et son ouverture d'esprit sont essentielles !
Un diplôme dans le domaine QHSE, ainsi qu'une expérience d'au moins X ans, notamment en sécurité, sont indispensables !
Et pour finir... notre processus de recrutement :
1. Un échange téléphonique
2. Deux rencontres avec deux membres de l'équipe
3. Des prises de références (managers, clients, fournisseurs...)
4. Une présentation du profil auprès des entreprises ayant un besoin en temps partagé
5. Une rencontre entre notre équipe et les entreprises
Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé !
Le concept du temps partagé peut encore vous sembler flou ? Venez découvrir Vénétis de l'intérieur grâce à notre équipe, salariée en QHSE chez Vénétis !
Vénétis est membre de l'association et s'engage en faveur de l'égalité des chances et contre la discrimination à l'embauche.
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