Description du poste
Nous recherchons un Chef de projet - Leader ingénierie H/F spécialisé en développement de pièces de châssis pour intervenir sur des véhicules automobile.
Vos missions :
* Assurer un développement produit/process ou une industrialisation conforme aux règles métiers et au cahier des charges adapté à son périmètre, dans le respect de la règlementation, de l’obligation légale de sécurité générale du produit et du système de conception, et proposer des optimisations,
* Assurer la robustesse de la conception produit/process,
* Apporter le support technique aux concepteurs, préparateurs, logisticiens, analystes qualité… dans la réalisation de leurs activités,
* Produire ou accompagner les concepteurs dans la réalisation des livrables et remonter les points durs pour alimenter le pilotage des risques,
* Proposer les solutions techniques possibles pour arbitrage.
Spécificités simulation numérique :
* Piloter une partie des activités de la simulation nécessaire au développement du projet dans le respect des contraintes,
* Capitaliser le savoir-faire numérique dans le développement produit/process,
* Assure la coordination nécessaire au sein de son groupe de concepteurs en analysant les résultats, en identifiant les points durs et en proposant des solutions pour faire converger les définitions techniques en vue d’assurer la convergence Prestations.
Qualifications
De formation technique de niveau Bac + 5 Ingénieur en mécanique, avec une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine des études mécaniques (châssis) idéalement acquise en environnement automobile.
Vous maîtrisez la CAO (catia) et avez de bonnes connaissances châssis (train avant, arrière, pièces de train, suspensions...)
Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'animer des réunions et réaliser des échanges réguliers dans cette langue.
En rejoignant Segula vous bénéficierez de tickets restaurants, d'un accord télétravail, d'une mutuelle avantageuse et de pleins d'autres avantages !
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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