Gestionnaire copropriété f/h

Description du poste


LAMY recrute un/une Gestionnaire Copropriété F/H.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

* Manager et animer l’équipe du service copropriété,
* Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients,
* Gérer un portefeuille d’immeuble de standing avec un service personnalisé et irréprochable,
* Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires et des conseils syndicaux,
* Préparer et tenir les assemblées générales, suivre les décisions et piloter les prestataires avec rigueur,
* Veiller à la qualité des services, à la valorisation du patrimoine et à l’excellence des relations clients,
* Assurer un suivi administratif, juridique et technique dans le respect des engagements contractuels,
* Assurer le reporting de son activité auprès de la Direction et entretenir une relation de confiance avec notre client.

Qualifications


Vous êtes titulaire d’une formation Bac+3 dans le domaine immobilier ou commercial.

- Sens du service premium, diplomatie et discrétion,

- Bonne connaissance du cadre juridique et des enjeux techniques liés à la gestion immobilière,

- Capacité à gérer les imprévus,

Vous possédez une expérience de minimum de 2 ans sur un poste de gestionnaire copropriété et/ou une expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre engagement au service du client.

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous êtes en capacité d’animer des évènements clients.



Informations supplémentaires


Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !