Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
#LeJobQueJeVeux Découvrez le job que vous voulez !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous avez envie de mettre en oeuvre une politique RH qui conjugue sens et développement des compétences ?
Nous recrutons notre nouvel/nouvelle alternant(e) Chargé(e) de mission RH.
Révélez votre créativité/Révélez vos talents !
Rattaché(e) à l'équipe emploi, vous participez activement aux missions liées aux politiques d'emploi des jeunes et de mobilité/gestion des carrières.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge voici vos futures missions :
Vos missions en mobilité/gestion des carrières :
- Organiser une cinquantaine de réunions de Revues des Talents : recensement des données collaborateurs (historique de formations, entretien annuel, fiche collaborateur), préparation des documents projetés en séance
- Participer aux Revues des Talents : animation, prise de notes
- Consolider les plans d'actions issues des Revues des Talents : saisie dans le SIRH Talent Soft, analyse des données
- Accompagner la filière RH et opérationnelle dans la prise en main du SIRH
- Mettre en place la logistique des réunions : choix des lieux, gestion des repas, gestion des invitations, gestion des déplacements
- Suivre les actions définies lors des Revues des Talents (action de formation, coaching)
Vous serez amené(e) à participer à d'autres projets en développement RH en fonction de l'actualité du service.
Vos missions liées à la politique emploi des jeunes (alternants et stagiaires) :
1/ Communication/relations écoles :
- Identifier et participer aux événements types salons, forums/jobdating écoles
- Développer les partenariats avec les écoles en restauration (mise à jour de l'annuaire écoles etc.)
- Animer la communauté des Alternants via l'outil Teams
2/ Gestion administrative :
- Gérer la population d'alternants (mise en place des contrats d'alternance, gestion financière des contrats en lien avec l'OPCO)
- Réaliser un bilan quantitatif : chiffres clés de l'alternance
- Suivre la mobilité de nos alternants
- Contribuer à la gestion de la taxe d'apprentissage
3/ Recrutement :
- Rédiger et publier les annonces sur les jobboards,
- Réaliser le sourcing de profils et sélectionner les meilleurs candidats
- Faire les pré-qualifications téléphoniques
- Assurer un reporting pertinent sur l'activité de recrutement
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