Directeur(rice) développement foncier - promotion immobilière

Depuis 70 ans, Lamotte, entreprise familiale et 100% indépendante, maîtrise l'ensemble des métiers de l'immobilier : la construction, la gestion, l'exploitation et l'investissement patrimonial. Avec son savoir-faire technique et l'expertise de ses équipes intégrées, Lamotte est capable de répondre à tous les projets immobiliers, en résidentiel et tertiaire.
Historiquement implanté dans le Grand Ouest, le Groupe Lamotte s'est développé sur le littoral atlantique, en Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Occitanie, pour un rayonnement national. Avec un C.A. de 347 millions d'euros en 2024, le Groupe Lamotte compte aujourd'hui 790 collaborateurs (dont 420 au sein d'Espace et Vie) sur l'ensemble de ses activités.
Par son soutien à la vie culturelle, sportive et solidaire, Lamotte se veut un acteur des territoires, en menant une politique de partenariat et mécénat qui fait sens. L'Ocean Fifty de Luke Berry, le rugby, le Marathon Vert, l'association Le Rire Médecin sont autant d'engagements qui répondent aux valeurs du Groupe.
La proximité, l'humain, le dialogue et le respect de la parole donnée sont au cœur de notre ADN. Rejoindre Lamotte c'est évoluer et grandir ensemble au sein d'une entreprise tournée vers l'avenir.
Etes-vous notre futur(e) Directeur(trice) du Développement foncier en Ile-de-France ?
En votre qualité de Directeur(trice) du Développement, vous coordonnez et supervisez les actions de recherche d'opportunités foncières pour toutes les opérations de promotion et d'aménagement de terrains à bâtir ou d'opérations d'ensemble (résidentiel, bureaux, commerce) sur votre secteur géographique.
Vous assurez les relations institutionnelles et montez l'opération selon les contraintes réglementaires et d'urbanisme local jusqu'à la promesse de vente et le dépôt de permis de construire. Vous accompagnez le montage de projet et faites le lien avec les équipes de montage.
Vos responsabilités seront les suivantes :

- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie globale de développement foncier sur votre secteur géographique,
- Détecter, coordonner et superviser les recherches d'opportunités foncières avec vos équipes sur le terrain,
- Encadrer et accompagner les développeurs de l'équipe (3 développeurs) dans leur activité et les accompagner sur des dossiers, des RDV clés
- En lien avec votre équipe, mener les études de faisabilité et les négociations foncières avec les propriétaires,
- Coordonner les réunions avec les élus et les notaires en lien avec les monteurs d'opérations,
- Représenter le Groupe LAMOTTE sur votre secteur géographique,
- Proposer des nouveaux sujets de développement.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ? Cette opportunité est faite pour vous !

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (urbanisme, immobilier, technique) et vous disposez d'une expérience confirmée dans le développement foncier (7-10 ans) et le management d'équipe.
- Vous appréciez le challenge, et vous faites preuve de dynamisme et de pugnacité au quotidien.
- Idéalement, vous disposez d'un réseau fortement ancré autour du bassin parisien.
- Votre excellent relationnel, votre réactivité et votre détermination, ainsi que vos capacités managériales, font toute la différence.
Vous vous êtes reconnu dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !
Rémunération selon profil et expérience.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de :
- rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;
- évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;
- participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ;
- développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ;
- travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;
- profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, véhicule de fonction, plateforme d'avantages salariés, intéressement, plan d'épargne entreprise..)