Directeur(rice) pour la crèche clé des champs

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Vous êtes attaché(e) à la Direction de l'enfance et de l'éducation, sous l'autorité de la responsable du pôle petite enfance.

Le pôle gère 4 EAJE collectifs, un EAJE familial, trois relais petite enfance, deux lieux accueil enfants parents et une ludothèque et collabore étroitement avec la coopératrice petite enfance et parentalité de la commune.

Vous dirigez et animez une structure de 33 places proposant un accueil de qualité aux enfants de moins de 4 ans.
L'équipe est composée de 11 agents, 1 éducatrice de jeunes enfants, 5 auxiliaires de puériculture et 5 adjointes techniques.

Vous prenez en charge les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice * Management :
- vous assurez l'encadrement, le pilotage, la fixation des objectifs et l'évaluation des agents et assurez les recrutements en lien avec la direction des ressources humaines et la responsable du pôle petite enfance.
- vous animez les réunions d'équipe et vous êtes garant(e) des directives de la collectivité et de ses applications au sein de la crèche,
- vous assurez le bon fonctionnement de la structure en référence au projet d'établissement,
* Conduite de projet : au sein de l'équipe des directrices des crèches, vous animez et coordonnez les divers projets en lien avec le projet d'établissement ou autres projets transversaux (préventif et sanitaire en lien avec les autres équipements petite enfance),
* Conseil et accompagnement : vous développez au sein de la crèche des actions d'accompagnement à la parentalité et accompagnez les familles qui en ont besoin
* Éducatif et pédagogie: vous vous assurez du suivi du développement des enfants,
* Hygiène et sécurité : vous appliquez la réglementation, contrôlez l'hygiène générale et la sécurité de l'équipement et assurez une veille réglementaire,
* Santé : vous évaluez et suivez la santé des enfants en lien avec le référent santé accueil inclusif (RSAI), dans le cadre des 20 % de temps de travail affecté à cette mission
* Gestion administrative et financière : vous prenez en charge la gestion administrative et financière, vous participez à l'élaboration du budget et assurez son suivi. Profils recherchés * Titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou titulaire du diplôme d'État d'infirmière et justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle dans un établissement ou service d'accueil du jeune enfant,
* Aptitudes à l'encadrement et au management d'une équipe pluridisciplinaire,
* Connaissance approfondie du secteur de la petite enfance et de la réglementation (hygiène et sécurité, accueil des enfants et protection de l'enfance),
* Connaissance des logiciels de gestion statistique petite enfance et de facturation,
* Capacité à gérer les conflits,
* Aptitude à la conduite de projets,
* Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie) et d'ouverture d'esprit,
* Sens de l'organisation et des responsabilités,
* Expérience et goût pour les tâches administratives,
* Force de proposition.

Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025

Information complémentaire :

Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville :


Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%

Environnement et conditions de travail :
- restaurant municipal
- véhicule de service pour les déplacements et un vélo électrique disponible dans le bâtiment

Planning horaire

- temps de travail : poste à temps complet, 37h30 nombre avec jours de RTT
- horaires : les 37h30 par semaine sont à effectuer au sein de l'amplitude des plages d'ouverture de la crèche (7h-18h)

Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
- NBI (19 points pour les puéricultrices, 15 points pour les infirmières)

Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité