L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une formation une entreprise ! Tu intégreras une entreprise industrielle internationale, acteur clé du secteur de l’énergie, spécialisée dans des solutions technologiques avancées et à fort enjeu stratégique. Au sein d’un département RH structuré, tu participeras à des projets de développement des compétences, de performance RH et d’accompagnement des managers. Un environnement exigeant et stimulant, idéal pour développer une expertise RH à forte dimension stratégique. Prise de poste : septembre 2026 (possible avant) Rythme d’alternance : choisi par l’entreprise selon ses besoins Durée du contrat : 24 mois TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Développement RH & performance : Participer à la mise en œuvre des campagnes d’entretiens annuels Suivre les indicateurs RH et analyser les données Contribuer aux People Review Projets RH & transformation : Participer à des projets RH transverses Contribuer à l’amélioration des processus RH Collaborer avec des équipes RH internationales Diversité & inclusion : Participer au suivi des actions en faveur de l’égalité professionnelle Contribuer aux actions de communication RH Participer à l’organisation d’événements Développement managérial : Contribuer à la mise en place de programmes de formation Participer à l’accompagnement des managers Mettre à jour les supports RH et outils internes Communication RH : Participer à la création de contenus RH (articles, supports, vidéos) Contribuer à la communication interne TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : Piloter des projets de développement RH Analyser des indicateurs RH Travailler dans un environnement international Accompagner les managers Participer à la stratégie RH d’une entreprise Développer une posture RH stratégique LE PROFIL RECHERCHÉ Étudiant(e) souhaitant intégrer un MBA Ressources Humaines (Bac5) Titulaire d’un Bac3 minimum Excellent relationnel Esprit d’analyse et de synthèse Autonomie et prise d’initiative Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) Anglais opérationnel
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