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Aide-soignant (h/f) ehpad en cdi à levie(corse)

Levie
CDI
Harry Hope
Aide soignant
Publiée le 10 septembre
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre client est un EHPAD, situé à Levie, avec une capacité d'accueil de 33 lits. L'établissement est rénové et possède toutes les commodités nécessaires afin de contribuer au bien-être de ses résidents (chambres spacieuses et équipées, espaces verts, mise en place de projets individualisés et d'animation...) mais également de son personnel qui possède tous les outils pour accomplir sa mission (matériel, parking...).
Située à proximité du village, il bénéficie d'un cadre convivial et sécurisé tout en offrant une superbe vue sur la région.
Dans le cadre de sa croissance, l'établissement recherche un Aide-soignant (H/F) sur un rythme de journée en CDI ou en CDD (d'une durée minimum de 3 mois).

A propos du poste :

Rattaché à l'Infirmier, votre quotidien est d'assurer le suivi de l'état de santé des résidents. Pour cela, vous assistez l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins tout en contribuant au bien-être des résidents. Vous aidez également au maintien de leur autonomie tout en assurant des soins d'hygiène et de confort.
Enfin, vous transmettez vos observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

Profil recherché :

Nous recherchons un profil titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant. Une expérience en EHPAD est un plus mais les débutants sont acceptés.
Vous faites preuve de sang-froid et d'organisation dans votre travail.
La rythme de travail est en 12h (avec 2h de pause) avec un planning en roulement sur 2 semaines. Vous travaillez 2 week-ends par mois.
La reprise de l'ancienneté à l'année et différentes primes (SEGUR, de transport insulaire...) sont prévues dans la rémunération.
Pour assurer une bonne prise de poste à un candidat venant d'une autre région, un logement peut être proposé pendant 3 mois.
Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous souhaitez travailler dans un établissement de qualité et bénéficier d'un environnement de travail dynamique, d'une équipe soudée ainsi que d'un bon encadrement !

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