Description du poste
Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la division du secteur public local, au sein du Pôle Gestion Publique de la Direction départementale.
Le CDL est un cadre itinérant disposant de plusieurs espaces de travail. Sa résidence administrative est fixée au lieu principal d’exercice de ses fonctions, à Mont-de-Marsan. Le CDL bénéficiera notamment d’un espace de travail partagé au sein du SGC.
Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission: smartphone et ordinateur portable notamment.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur/trice des Finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Le CDL est un agent nomade.
Chaque CDL rattaché au SGC de Mont de Marsan est amené à assurer l’interim de son binôme, sur l’ensemble du périmètre, dans les périodes d’absence de ce dernier.
Description du profil recherché
Qualités requises :
• Appétence affirmée pour la mission de conseil
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
• Sens du relationnel, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents
• Capacité à travailler en concertation avec le responsable du SGC, en collaboration avec le réseau des CDL 40 et à rendre compte à la
Direction départementale
• Disponibilité
Compétences requises :
• Connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout."
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
6. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
7. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
8. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
9. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
10. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
11. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
12. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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