Cdi - responsable développement technique bijouterie fantaisie (h/f)

Responsable Développement Technique Bijouterie Fantaisie (H/F)

Contrat : CDI
Localisation : Pantin
A pourvoir : Dès que possible

Contexte :

Première rencontre de nombreux clients avec Hermès, la Bijouterie Fantaisie dessine un territoire d’expression singulier aux différentes facettes. Accessoire de Mode, l’objet signe l’allure. Bijou Fantaisie, il incarne l’esprit poétique et ludique de la Maison. Objet Hermès, il naît de ses matières et savoir-faire emblématiques.
Le métier Bijouterie Fantaisie est rattaché au pôle Soie et Accessoires de Mode (Bijouterie Fantaisie, Ceintures, Soie et Textiles, Chapeaux et Gants), des métiers qui travaillent en synergie et en étroite collaboration, notamment sur les sujets création, communication, formation, et industriel. Au sein du pôle Soie et Accessoires de Mode, vous êtes rattaché au Directeur du Développement Technique Bijouterie Fantaisie.
Au cœur du Métier, vous animez une équipe de 3 personnes. Vous travaillez étroitement avec le Studio de Création, le Bureau d’Etudes, la Collection ainsi que main dans la main avec nos partenaires internes (HMS, CATE, HMM) et/ou externes selon le périmètre.
Vous intervenez sur un périmètre défini des produits Bijouterie Fantaisie, réalisés avec une richesse de savoir-faire et de matières.

Vos missions :

Vos missions doivent concourir chaque saison à développer, à industrialiser et à permettre la fabrication des produits dans le respect de l’intention créative et de la qualité Hermès, dans les délais attendus de mise en marché en intégrant la stratégie Développement Durable, Réglementaire et Innovation du Métier.

Vous nourrissez le foisonnement créatif et contribuez à l’émergence de nouvelles catégories de produits.

Vous garantissez le confort d’usage et la qualité dans la durée de nos produits tout au long du cycle de vie (de la conception des nouveautés aux enseignements tirés de l’après-vente).

Vous construisez, mettez en place et faites vivre les processus, les outils et l’organisation de votre équipe pour permettre et sécuriser le développement des produits. Vous fédérez les acteurs internes et externes, assurez un pilotage fin de l’activité et utilisez une communication qualitative pour sécuriser la mise en marché des nouveautés.

Avec votre équipe, vous êtes garant de la livraison des prototypes pour les campagnes évènementielles rythmant l’année : podiums, défilés, présentation presse, pré-collections ; ainsi qu’un lancement en production et une mise en marché fluides.

Vos principales responsabilités :


GARANTIR LE DÉVELOPPEMENT DES COLLECTIONS : DU DESSIN À LA MISE EN MARCHE

• Piloter le développement des collections dans le respect de l’intention stylistique, de la compréhension de l’usage, de la fonctionnalité du produit et de la qualité Hermès
• Garantir la méthodologie de gestion de projet et l’adapter, pour développer une approche adaptée aux enjeux de chaque projet (volume, alignement technique entre fournisseurs,
• Créer les conditions de réussite pour assurer une mise en marché qualitative et prendre en charge les projets les plus stratégiques et complexes
• Consolider la vision globale de l’activité : avancement des projets, tenue des plannings, levée des risques
• Manager les expertises et ressources à disposition pour adapter le mode de gestion et les affectations (fournisseurs et équipe projets) au besoin du produit
• Utiliser une communication assertive et efficace permettant de créer un climat de confiance entre les différents acteurs des projets
• Savoir alerter et exprimer des recommandations argumentées pour orienter les arbitrages vers la meilleure proposition pour le métier
• Challenger l’existant et développer une culture du retour d’expérience pour anticiper les problématiques, préparer des alternatives, et gagner en efficience


PILOTER L’ACTIVITE

• Construire des indicateurs de performance permettant de piloter finement l’activité de l’équipe et identifier les points bloquants à dénouer
• Construire le rétroplanning de bout en bout en lien avec les partenaires internes et externes pour assurer le respect des timings de mise en marché.
• Formaliser les inputs d’approvisionnement à risque pour maîtriser la prise de risque
• Vérifier la complétude des campagnes évènementielles, mettre en œuvre des retours d’expériences et plan amélioration le cas échéant
• Suivre le budget de son département : évaluer et partager les besoins
• Œuvrer à la justesse des prix et à leur cohérence avec la valeur perçue de l’objet
• Formaliser les bilans de développement et contribuer aux revues de performance fournisseurs
• Organiser des retours d’expériences pour nourrir nos cahiers des charges, nos conceptions futures et nos modes de fonctionnement


ANIMER LE COLLECTIF ET CONSTRUIRE DEMAIN

• Animer au quotidien un esprit d’équipe au service du collectif, mettant en valeur la co-création et la collaboration
• Donner du sens au sein de l’équipe et à nos partenaires, nourrir de feedbacks quantitatifs et qualitatifs pour partager la vision et les priorités du métier
• Accompagner le développement de chacun des membres de l’équipe, définir les plans de développement personnels ainsi que les objectifs et s’assurer de leur atteinte
• Développer la culture de la curiosité et la connaissance des savoir-faire et process industriels
• Assurer la bonne circulation de l’information entre l’ensemble des acteurs (équipes métier, transverses, partenaires internes et externes)
• Accompagner le changement, stimuler l’amélioration continue et la performance auprès de l’équipe Métier, et des fournisseurs internes et externes
• Proposer et mener à bien des projets d’amélioration continue structurant pour le métier et l’équipe : chantiers IT (PLM, planning, BI), reporting, routines

Votre profil :


Formation et expérience :
• Diplôme supérieur Bac +5, formation technique, maîtrise de l’univers de la fabrication et du développement produits
• Expérience totale de 6 ans minimum
• Capacité à piloter une démarche développement à forts enjeux techniques, savoir-faire et temporels
• Capacité à avoir à la fois une vision globale et un rôle d’acteur opérationnel
• Appétence forte pour le produit
• Connaissance du domaine du luxe ou d’un secteur ayant un niveau d’exigence qualité similaire


Aptitudes et qualités :
• Capacité à embarquer, à donner du sens, à mobiliser dans la durée
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à rassembler différents interlocuteurs, esprit de collaboration
• Curieux, humble, forte capacité d’écoute, appétence pour la présence terrain
• Pédagogie, capacité à expliquer
• Pragmatisme
• Rigoureux, précis, attention portée aux détails, organisé, structuré
• Persévérance, résilience, capacité à rebondir
• Efficacité dans des timings serrés

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !