Type de contrat: 12 mois | Apprentissage | Temps plein
Description du Groupe:
Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde
Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l'Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques – Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d'autres – présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels.
Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Le site Groupe SEB Moulinex Saint-Lô joue un rôle central en étant le centre de développement électronique du Groupe SEB. Au sein de l'équipe RH, nous recherchons une personne proactive, capable de proposer et de mettre en oeuvre des actions innovantes pour dynamiser la communication interne du site, tout en apportant son soutien sur l'ensemble des missions RH. Vos missions seront les suivantes :
Proposer des améliorations sur notre plan de communication interne en lien avec la stratégie du site
Créer le plan de communication et piloter son déploiement
Proposer des outils et méthodes innovantes, les mettre en oeuvre et en vérifier l'efficacité
Réaliser le journal de site en collectant les informations
Etre support de l'équipe RH en fonction de la vie du site
Vous devez savoir piloter des projets, relancer et contacter les différents rédacteurs, mettre en place un suivi et un rétroplanning, réaliser des interviews, rédiger des supports...
Evènementiel :
Organiser les actions annuelles (semaine développement durable, handicap, QVCT ...)
Organiser la journée de convivialité annuelle
Participer à des projets site ou Groupe
Apportez vos compétences :
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 en communication digitale ou équivalent. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre curiosité, créativité et proactivité feront que vous irez challenger l'existant et proposer des améliorations dynamiques. Vous avez une appétence pour les sujets RH et le terrain. Votre capacité à intégrer le feedback vous permettra d'intégrer rapidement les changements à réaliser.
Nous vous proposons :
Une rémunération intégrant une prime de vacances, un 13ème mois, intéressement et participation
Un programme d'intégration et un suivi personnalisé
Rencontrons-nous :
Vous aurez un premier échange avec les équipes RH et un second entretien avec la RRH.
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