Infirmier(e) hygieniste équipe territoriale d'hygiène centre val de loire

Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !

Vous travaillerez sous la responsabilité fonctionnelle du CPias, de l’infirmier(ère) coordonnateur (trice) du réseau et de l’ARS Centre val de Loire mais aussi en lien avec la Direction, le médecin coordonnateur et l’infirmier coordonnateur des ESMS bénéficiaires.

Les missions qui vous attendent ?

1. Principales :

Dans le cadre d’un réseau : accompagner et aider les Etablissements de Soins Médicosociaux (ESMS) (Handicaps et EHPAD) de la région Centre val de Loire à concevoir, piloter et conduire dans leur établissement une stratégie de maîtrise du risque infectieux qui tienne compte de leurs spécificités.

2. Actions de prévention des infections associées aux soins :

Effectuer un état de la situation des mesures mises en place en matière de prévention des infections associées aux soins. Participer à l’élaboration et à la mise en place des actions locales de prévention des infections associées aux soins. Aider les structures à la mise à jour ou à l’élaboration des procédures.

3. Actions de formation :

Réaliser des actions de formation des professionnels sur l’hygiène et la prévention du risque infectieux. Élaborer des programmes pédagogiques adaptés aux structures et aux publics concernés.

4. Activité d'évaluation des pratiques :

Réaliser des actions d’évaluation des pratiques professionnelles sur l’hygiène et la prévention du risque infectieux.

5. Autres activités :

Appuyer les ESMS du département dans la gestion des phénomènes épidémiques et des événements infectieux inhabituels Etablir un bilan des actions conduites. Participer au comité de pilotage du réseau. Participer aux réunions organisées par le CPias de TOURS.

Ce poste est fait pour vous si :

6. Savoir être professionnel :

Autonomie

Diplomatie et sens de la communication

Capacité d’organisation, d’adaptation et à rendre compte Travail en équipe pluridisciplinaire

7. Savoir-faire :

Coopérer avec les directeurs, les médecins et infirmiers coordonnateurs afin d’améliorer les pratiques professionnelles

Savoir formaliser et mettre en œuvre des techniques pédagogiques adaptées

Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations

Savoir analyser les situations afin de mieux appréhender les risques infectieux et de les résoudre avec les personnes concernées

Savoir hiérarchiser les actions prioritaires et/ou urgentes

Analyser sa propre pratique et être capable de se remettre en cause

Rendre compte de ses activités

8. Connaissances requises :

Fonctionnement des ESMS

Particularités des résidents accueillis dans les ESMS

Règlementations et recommandations en lien avec la lutte contre les infections associées aux soins

Outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point, …)

Les petits + du CHU d’Orléans :

9. Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
10. Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
11. Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
12. Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…
13. Vous aspirez à donner du sens à votre activité professionnelle, au service du soin, des patients et de la transition numérique de santé, même sans expérience dans la santé.
14. De nature curieuse et investie, avec une appétence pour les nouvelles technologies, vous pourrez progresser grâce à l’expérience de vos collègues.