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Infirmier(ère) de jour en chirurgie orl, ophtalmologie et neurochirurgie

Orléans
CHR d’Orléans
Ophtalmologue
Publiée le 19 septembre
Description de l'offre

Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !

🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?

Au sein du service de chirurgie ORL, Ophtalmologie et Neurochirurgie, vous participerez activement à la prise en charge de patients aux pathologies complexes et variées, nécessitant une attention et un accompagnement personnalisés. Vous serez en charge de dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire engagée. Votre rôle sera essentiel dans le parcours de soins, de la phase préopératoire à la récupération post-chirurgicale. Vous contribuerez à la qualité et à la continuité des soins dans le respect des valeurs du service public hospitalier : solidarité, accessibilité, engagement. Ce poste offre un environnement stimulant, valorisant votre expertise et votre sens du soin au service des autres.

🤝L’équipe que vous allez rejoindre

Le service de chirurgie ORL, Ophtalmologie et Neurochirurgie regroupe trois spécialités complémentaires, orientées vers la prise en charge de pathologies complexes de la tête, du cou et du système nerveux. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, composée d’infirmier(ère)s, d’aides-soignant(e)s, de chirurgiens spécialistes, de kinésithérapeutes, d’ergothérapeutes et d’autres professionnels investis dans un accompagnement global du patient.

Le service fonctionne en journées de 7h30, favorisant une organisation claire et une continuité des soins optimale. Le travail en binôme et les échanges constants entre les professionnels garantissent une grande cohésion d’équipe et un soutien quotidien. Les soins proposés sont variés, allant de la surveillance post-opératoire à l’accompagnement des patients dans leur rééducation et leur retour à l’autonomie.

Intégré au sein d’un CHU de pointe, le service bénéficie d’un plateau technique innovant et de l’introduction régulière de nouvelles approches chirurgicales et thérapeutiques. Travailler dans ce service, c’est participer activement à une dynamique d’excellence, au service de patients souvent vulnérables, dans un environnement stimulant et humainement riche

☝️Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d’État (diplôme reconnu en France) et souhaitez-vous investir dans un service hospitalier technique et humainement riche.
2. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, en coordination avec divers professionnels de santé, dans un esprit fort d’équipe.
3. Vous êtes rigoureux(se), volontaire et attentif(ve) aux besoins des patients, notamment dans des situations complexes ou auprès de publics vulnérables.
4. Vous êtes motivé(e) par l’apprentissage continu, la diversité des soins et l’intégration dans un environnement innovant au sein d’un CHU de pointe.

💼Les particularités du poste :

📅 Horaires et rythmes de travail :

Le poste est à temps plein, en journée, sur une amplitude de 7h30 par jour, selon des plannings établis à l’avance. Le rythme de travail inclut des week-ends et jours fériés, selon les besoins du service et dans le respect de la réglementation du temps de travail hospitalier. Nous portons une attention particulière à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

📌 Type de poste :

Poste proposé en CDD (durée à définir selon profil), mutation ou détachement, avec possibilité d’évolution vers un CDI ou une titularisation, selon le projet professionnel et les opportunités du CHU.

🚀 Date de début souhaitée :

Dès que possible – une intégration rapide est idéale pour répondre aux besoins du service.

💶 Rémunération :

Rémunération selon expérience, en conformité avec la grille salariale de la fonction publique hospitalière. Les éléments chiffrés seront précisés par la DRH lors du processus de recrutement.

Les petits + du CHU d’Orléans :

5. Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
6. Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
7. Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
8. Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…

Fiche de poste en PJ

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