Descriptif du poste:
CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un administrateur de biens reconnu, un(e) DIRECTEUR COPROPRIÉTÉ H/F dans le cadre d'un CDI, basé au Perreux-sur-Marne, dans un contexte de création de poste.
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du pôle copropriété, avec un rôle structurant mêlant pilotage d'activité, management et développement.
Rémunération : 60-65 K€ + variable.
VOS MISSIONS (SI VOUS LES ACCEPTEZ)
Pilotage de l'activité copropriété :
* Structurer, organiser et piloter l'ensemble de l'activité du service copropriété.
* Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de gestion des portefeuilles.
* Mettre en place et optimiser les process et méthodes de travail.
Management & accompagnement des équipes :
* Encadrer, animer et faire monter en compétences les gestionnaires et équipes support.
* Assurer la répartition des portefeuilles et la gestion des priorités.
* Intervenir en appui sur les dossiers complexes ou sensibles.
Relation clients & développement :
* Être l'interlocuteur privilégié des clients stratégiques.
* Participer au développement du portefeuille (appels d'offres, recommandations, fidélisation).
* Garantir un haut niveau de satisfaction client.
Vision stratégique & amélioration continue :
* Contribuer à la stratégie de développement du pôle copropriété.
* Être force de proposition sur les outils, l'organisation et la performance globale.
* Travailler en lien étroit avec les autres services (comptabilité, gestion locative, direction).
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ EUX
* Un poste stratégique avec une dimension de création et de structuration.
* Une réelle autonomie dans l'organisation du service.
* Un environnement dynamique avec des perspectives de développement.
* Un rôle clé au sein de l'entreprise.
* Une rémunération attractive avec variable.
Profil recherché:
VOTRE PROFIL
* Expérience confirmée en copropriété, avec management d'équipe.
* Capacité à structurer et piloter une activité dans un contexte de création de poste.
* Leadership, sens des responsabilités et vision opérationnelle.
* Excellent relationnel et orientation client.
* Organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions.
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