Actuaire fonction actuarielle vie - h / f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Vous contribuerez à :

1. Revue des provisions techniques vie (revue indépendante du modèle ALM, production du backtesting des hypothèses techniques, validation des scénarios risque-neutres, analyse de variation du BE et des provisions techniques sociales, etc.)
2. Revue des projets de nouveaux produits sur le périmètre vie
3. Challenge du programme de réassurance vie
4. Challenge des études ALM (optimisation des allocations d’actifs en particulier)
5. Amélioration et documentation des outils FA
6. Calibrage de l’appétence aux risques
7. Calibrage des scénarios ORSA y compris définition des actions du management et revue des résultats des projections ORSA

Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous rejoignez l’équipe Fonction actuarielle Vie composée de 6 collaborateurs, sous la responsabilité du Responsable Fonction Actuarielle Vie.

Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

* Qualification : grande école d’ingénieur ou Master 2 Actuariat.
* Expérience : 3 ans d’expérience sur des problématiques d’assurance vie.
* Fortes compétences en programmation (Python, VBA) et bonnes connaissances sous Excel
* Compétences organisationnelles et rédactionnelles
* Hauteur de vue et capacité à travailler de façon transverse

Ce que nous avons à vous proposer :

* Une rémunération globale, composée :

D’une part fixe,

* D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’épargne salariale (Participation / Intéressement)
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Épargne Retraite Entreprise)
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
* Un environnement de travail chaleureux, convivial et verdoyant, en flex-office, facilement accessible en transport.

Chez Abeille Assurances, nous souhaitons faire de la mobilité interne un levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs, avec un objectif de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances, la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans considération de sexe, âge, origine, handicap ou conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien pour la diversité et l’inclusion, comme en témoignent nos communautés LGBT+, d’égalité professionnelle et de handicap.

Pour rappel :

Compagnie majeure en France, forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux et 180 ans d’expérience, Abeille Assurances propose une gamme étendue de produits d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Elle est également partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France, avec près de 754 000 adhérents.

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

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