Chargã© rh et administration du personnel (h / f)

Le Chargé RH et Administration du personnel H / F assure un rôle clé au sein de la Direction des Richesses Humaines. Il accompagne les managers au quotidien, garantit la bonne application du droit social et veille à la qualité de la gestion administrative des collaborateurs sur l'ensemble des entités du groupe.

Vos missions : Accompagnement RH

* Conseiller les opérationnels dans leurs prises de décision RH
* Être présent lors des Réunions d'Agence (RA) nécessitant une présence RH
* Participer activement aux sessions d'intégration des CGP
* Réaliser un entretien RH pour chaque nouvel embauché

Administration du personnel

* Gérer les contrats de travail, avenants, attestations et documents RH courants
* Traiter les demandes quotidiennes RH des salariés et managers
* Suivre les évolutions RH (mobilités, promotions, périodes d'essai, etc.)

Support disciplinaire et droit du travail

* Accompagner l'encadrement dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires
* Être garant du respect du droit du travail dans ces démarches
* Travailler en étroite collaboration avec le Juriste en Droit Social sur les dossiers sensibles

Outils et projets RH

* Contribuer au déploiement et à l'adoption des outils RH
* Être force de proposition sur les projets RH et les sujets transverses
* Assurer un reporting régulier de son activité auprès de son manager

Qualifications :

* Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social
* Une spécialisation ou appétence en Droit Social est un vrai plus

Compétences techniques

* Maitrise du droit social individuel et des procédures disciplinaires
* Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel
* Maîtrise des outils RH (SIRH, gestion électronique des documents, tableaux de bord)
* Maitrise d'Excel et des outils bureautiques
* Capacité à produire des reportings fiables et structurés

Savoir-être et qualités relationnelles

* Sens de la confidentialité, de la rigueur et de la discrétion
* Excellent relationnel, posture de conseil et capacité à travailler en proximité avec les managers
* Capacité d'analyse et de prise d'initiative
* Autonomie, esprit d'équipe et aisance dans un environnement multi-entités
* Goût pour le terrain et la présence en agences
* Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire
* Une expérience dans un environnement multi-sites ou en structure décentralisée est un atout

Évolutions possibles :

Ce poste constitue une excellente passerelle vers d'autres fonctions RH telles que :

Informations supplémentaires :

* Rémunération : 37-40k€ fixe sur 13 mois selon profil et expérience, prime annuelle sur objectif
* Avantages : prime vacances, primes d'intéressement et de participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant
* Télétravail : oui


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Et Administration du • Bois-Colombes, France

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