Gestionnaire paie et adp/ ermont (95) f/h (h/f)

VINCI FACILITIES ENERGILEC recherche un(e)Gestionnaire Paie et ADP (H/F) pour un CDD de 6 mois.Le/La Gestionnaire Paie et ADP, assure la gestion de la paie et de l'administration du personnel des entreprises à laquelle il/elle est rattaché(e).

Vos principales missions sont les suivantes:

1. Administration du personnel :

Assurer la gestion administrative des ressources humaines, de l'embauche au départ du salarié (DPAE, contrats etavenants, promesse d'embauche, affiliations, attestations, dossiers maladie/AT/MP, absences, visites médicales, sanctions, mutations,alternance, stages .)

2. Paie :

Remonter, contrôler et saisir tous les éléments variables de paie (pointage des heures, primes, indemnités repas, heures supplémentaires, transports, acomptes, épargne salariale.)

Contrôler et établir les bulletins paies (portefeuille d'environ 150 salariés)

3. Missions transverses:

Assurer la bonne réglementation du travail

Accompagner les managers sur les sujets RH

Assister et accompagner les opérationnels dans la gestion quotidienne de leur personnel ainsi que les salariés del'entreprise

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois à Ermont (95).

Vous maitrisez les techniques de paie et les procédures liées à l'administration du personnel.

Maitrise des logiciels HR ACCESS et CODEX est un plus.

Première expérience significative en PAIE/ADP exigée.

Mission :
VINCI FACILITIES ENERGILEC recherche un(e)Gestionnaire Paie et ADP (H/F) pour un CDD de 6 mois.Le/La Gestionnaire Paie et ADP, assure la gestion de la paie et de l'administration du personnel des entreprises à laquelle il/elle est rattaché(e).Vos principales missions sont les suivantes:1. Administration du personnel :Assurer la gestion administrative des ressources humaines, de l'embauche au départ du salarié (DPAE, contrats etavenants, promesse d'embauche, affiliations, attestations, dossiers maladie/AT/MP, absences, visites médicales, sanctions, mutations,alternance, stages .)2. Paie :Remonter, contrôler et saisir tous les éléments variables de paie (pointage des heures, primes, indemnités repas, heures supplémentaires, transports, acomptes, épargne salariale.)Contrôler et établir les bulletins paies (portefeuille d'environ 150 salariés)3. Missions transverses:Assurer la bonne réglementation du travailAccompagner les managers sur les sujets RHAssister et accompagner les opérationnels dans la gestion quotidienne de leur personnel ainsi que les salariés del'entreprisePoste à pourvoir en CDD de 6 mois à Ermont (95).
Profil demandé :
Vous maitrisez les techniques de paie et les procédures liées à l'administration du personnel.Maitrise des logiciels HR ACCESS et CODEX est un plus.Première expérience significative en PAIE/ADP exigée.
Type de contrat : Contrat à durée déterminéeDurée du contrat : 6 mois