Directeur structure animation jeunesse h/f - mairie de bouffemont

Vos missions en quelques mots DEFINITION DU POSTE : Le directeur est responsable de l’accueil des 11/15 ans sur la structure d’animation jeunesse et garantit le respect du projet éducatif de territoire de la collectivité ainsi que le cadre réglementaire lié à l’accueil des jeunes. Il assure la mise en place ponctuelle d’accueil et de proposition de projet à destination des 15/17 ans. ACTIVITES :  Est responsable de l’organisation de la structure d’animation jeunesse - Elabore les projets pédagogique et de fonctionnement en équipe et en cohérence avec le projet éducatif de territoire ; - Mène des bilans réguliers et des évaluations des projets ; - Est garant de la qualité éducative de la structure et des séjours ; - Maitrise, applique et respecte la réglementation des ACM en vigueur (hygiène, sécurité, encadrement…) ; - Organise la communication et la promotion de la structure.  Assure l’encadrement d’une équipe d’animateurs - Encadre l’équipe d’animateurs, participe au recrutement et aux évaluations ; - Organise et anime des réunions de travail ; - Assure l’encadrement et le suivi des stagiaires.  Participe aux temps d’activités et d’encadrement des accueils - Est garant de la sécurité affective, physique et morale des jeunes ; - Propose de l’animation durant les temps d’accueil de jeunes ; - Organise et encadre les séjours, mini-séjours et sorties ; - Développe des projets favorisant la mixité des publics ainsi que l’inclusion ; - Recherche l’implication des jeunes et accompagne les démarches participatives.  Assure le volet administratif et l’organisation matérielle des accueils - Coordonne les activités, les plannings, les inscriptions aux activités; - Construit les séjours en équipe et en relation avec les prestataires extérieurs ; - Participe à l’élaboration et au suivi du budget de la structure ; - Est garant de la bonne tenue de la régie ; - Tient à jour les chiffres de fréquentation et les données d’activités CAF ; - Gère le stock de matériel de fonctionnement et de secours ; - Rédige des documents de projet et d’évaluation.  Travaille en équipe et avec les partenaires - Travaille en lien avec les directrices périscolaire et extrascolaire de l’enfance ; - Coopère avec les différents acteurs jeunesse du territoire (collège, prévention, Centre Social, …) - Collabore avec les autres services municipaux et participe aux évènements de la Ville; - Construit, développe et entretient des partenariats extérieurs autour de projets. Profil recherché COMPETENCES : • Savoirs : Connaissance des publics 11/17 ans, des activités et projets adaptés à cette tranche d’âge Maitrise de la législation de l’animation et des règles d’hygiène et de sécurité Connaissance de technique de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’analyse • Savoir-faire : Management d’équipe, résolution de conflit Compétences rédactionnelles et de méthodologie de projet Maitrise de l’outil informatique Elaborer un budget et gérer une régie d’avance et de recettes Communiquer et collaborer avec sa hiérarchie • Savoir-être : Sens du contact et du relationnel, capacité d’écoute et d’adaptation Sens du travail en équipe, esprit critique et constructif Faire preuve de recul et d’analyse Sens du Service Public, discrétion professionnelle, obligation de réserve Rigueur et sens de l’organisation Capacité à travailler de manière autonome, dynamisme, initiative et force de proposition