Secrétaire commerciale

Critères de l'offre

1. Métiers :

Secrétaire commercial (H/F)
2. Diplômes :

Bac+2
3. Lieux :

Colmar (68)
4. Conditions :

CDDTemps Plein

L'entreprise

L'agence de Colmar est généraliste. Notre force, nous avons un périmètre d'actions sans frontière jusqu'à 40 km autour de Colmar et plus si affinités…
Notre équipe expérimentée depuis plusieurs années est à votre Ecoute et vous Accueille pour vous présenter nos offres disponibles dans les domaines de l'Agro-Alimentaire, la Logistique, l'Industrie, le BTP, le Tertiaire, la Vente et le Tourisme. Nous gérons tout le processus des Ressources Humaines en agence : Recrutement, Formation, Contrats, Etablissement des Payes/Factures. Notre volonté : l'HUMAIN au cœur de notre Activité.

Description du poste

L'agence SUP INTERIM Colmar recrute un(e) assistant(e) commercial(e) h/f pour venir renforcer l'équipe forces : - Qualité - Confiance - Réactivité - Proximité.Le poste de secrétaire commercial(e) que nous proposons consiste à- Prospection téléphonique afin d'aider le commercial à développer le porte feuille clients existant. Prospection proactive...
- Recrutement proactif ( qui consiste à identifier, rechercher et attirer des candidats avant d'en avoir besoin).
- Du recrutement selon les commandes à fournir.
Vous ferez également de l'accueil physique et télé'un tempérament organisé, rigoureux, réactif et dynamique, vous avez également le sens du service et de réelles capacités à BAC+2 souhaité.Expérience dans un poste similaire souhaitée ou en êtes curieux, autonome, plein d'initiative, avez le sens du contact et les capacités à gérer les priorité êtes dynamique et faites preuve de prise d'initiative et de propositions de contrat : CDD 3 mois reconductible 2 fois puis CDI possible à l' plein (35 heures), du lundi au vendredi/ Horaires de journée: 09h00-12h00 14h00-18h00 non modifiable!
Votre poste sera en 2 points concrets:

La relation client / prospect- Prendre connaissances des besoins des clients et organiser un suivi- Réactiver les clients existants et demarcher de nouveaux prospects- Leur proposer des candidatures (spontanées, push..)
Le recrutement de personnel :- Pose des annonces sur les job boards- Traitement et gestion des candidatures- Sourcing de nouveaux profils- Entretiens physiques et téléphoniques- Qualification des candidats

Durée du contrat : 3 mois

Description du profil

D'un tempérament organisé, rigoureux, réactif et dynamique, vous avez également le sens du service et de réelles capacités à BAC+2 souhaité.Expérience dans un poste similaire.