Le Centre National des Personnes Ecrouées (CNPE) a en charge la gestion de la protection maladie des personnes sous-main de justice, il est piloté par la CNAM et divisé en 2 pôles interrégionaux. Le pôle Sud situé à Cahors, et le pôle Nord dans l'Oise, ce dernier gère l'ensemble des personnes écrouées des régions HDF, IDF et Grand Est.
Le CNPE assure la couverture des personnes écrouées de l'affiliation, jusqu'à la levée d'écrou. La mission nationale a pour objectif de proposer une offre de service uniforme et attentionnée sur l'ensemble du territoire, d'accompagner les personnes sous écrou et de collaborer avec les partenaires dans le cadre de l'accès aux droits et aux soins via sa ligne dédiée.
Le pôle CNPE de la CPAM de l'Oise est constitué d'une équipe de 13 techniciens dont 3 référents techniques, un responsable adjoint et un responsable de service.
Votre rôle
Relais local de la stratégie nationale, vous êtes une personne ressource sur laquelle le pilote national peut s'appuyer. Vous êtes motivé, rigoureux et force de proposition, venez rejoindre une équipe dynamique orientée sur la performance.
Management & Animation d'équipe
Pilotage de l'activité du service CNPE
Coordination interne et externe
Amélioration continue
Prêts pour le processus de recrutement ?
Nous croyons en une approche humaine et transparente :
1. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4. Entretiens : 2 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
5. Entretien avec un cabinet de recrutement, afin d'effectuer une détection de potentiel managérial,
6. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
7. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).
Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer 😊
Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
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