Travailleur médico-social (h/f)

DescriptionL'association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur médico-social pour le service TOTEM - DE LA RUE AU LOGEMENT (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDD - 6 mois - 35 h/sem OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Juillet 2025 REFERENCE DE L'ANNONCE - TMS1 LE SERVICE TOTEM Crée en 2012, soutenu initialement la DDCS de l'Isère puis par la DIHAL, TOTEM est porté par trois associations qui, sur la base de leur expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de grande précarité, voire en très grande précarité, ont cherché à développer de nouvelles modalités d'accompagnement permettant de remédier au fait qu'une frange de la population n'accédait pas ou plus aux dispositifs d'hébergements « traditionnels ». Le Relais Ozanam est chargé de l'accompagnement socio-éducatif global, de l'accès aux droits, des actions de médiation et de sensibilisation. L'Oiseau Bleu est chargé du volet sanitaire, de l'accès aux droits liés à la santé dont évidemment les soins, de la réinscription du public de Totem vers les dispositifs et les prises en charge de droits communs. Un Toit Pour Tous via son agence Immobilière à Vocation Sociale « Territoires » est chargé de la captation de logement. Le service TOTEM s'inscrit dans le cadre de la politique du « Logement d'abord » qui définit l'accès au logement comme le point de départ d'un parcours d'insertion sociale. Le logement n'est dès lors plus la finalité de l'accompagnement social, mais en est un outil. D'autres thématiques pourront être abordées à partir du point d'ancrage qu'est le logement : se poser durablement, se réinscrire socialement, accéder aux droits, aux soins, à l'emploi ou à la culture. PUBLIC CONCERNE - Les personnes souvent qualifiées de « grands exclus », c'est-à-dire celles qui pour divers motifs n'accèdent pas ou plus aux dispositifs d'hébergement « traditionnels » et qui souhaitent accéder à un logement. - TOTEM accompagne 25 personnes dans le cadre de sa mission principale et est un des rares services du secteur social à avoir internalisé une pratique de « réduction des risques ». MISSION Il s'agit de créer et mettre en œuvre des modalités d'accompagnement des personnes, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d'accès aux droits et lutter ainsi contre le non-recours : - Accompagner les personnes du service et celles en attente d'admission, à faire valoir leurs droits sociaux et d'accès aux soins, en lien avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires de différents champs. - Participer à la recherche de logements avec les personnes admises dans le dispositif. - Effectuer les accompagnements des personnes dans une démarche « d'aller-vers » - Préparer les personnes à leur sortie du dispositif. - Pratiquer un accompagnement CHRS hors les murs dans le cadre de la politique du Logement d'Abord. - Réaliser des interventions auprès de professionnels du secteur A.H.I.L. et animer des temps d'échange autour des thématiques des addictions et de la Réduction Des Risques liés à la consommation des substances psychoactives. COMPETENCES ET PROFIL - Appétences à la co-construction d'actions, de projets, à leur expérimentation et à leur évaluation - Capacité d'écoute, d'empathie et à maintenir un cadre sécurisant - Travailler en équipe et en réseau. - Animer des temps d'échange entre professionnels et réaliser des sessions de formation thématique - Capacité d'adaptation et disponibilité - Connaissance de la Réduction des risques liés à la consommation de substances psychoactives - Connaissance des dispositifs d'action sociale et du secteur de l'hébergement/logement - Connaissance du système de santé et des dispositifs de soins - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé/ASS ou Infirmier H/F - Expérience de l'accompagnement des personnes en situation de précarité

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience


* 1 An(s)

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

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