Stage - assistant chef de projet développement rh - janvier 2026 f/h/nb

STAGE - Assistant Chef de Projet Développement RH - JANVIER 2026 F/H/NB


STAGE - Assistant Chef de Projet Développement RH - JANVIER 2026 F/H/NB

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 1000 points de vente parmi les plus prestigieux du monde.

Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design.

La Maison vit une période de forte croissance et elle a à cœur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016.

Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous œuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut sépanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l’Autre Cercle et convaincus que la diversité et linclusion sont des éléments essentiels pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Job Responsibilities

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Talent Development Manager, vos missions seront les suivantes :

Formation et développement des compétences


* Participer au déploiement et au pilotage du plan de formation en collaboration avec les équipes RH Siège et les managers.
* Participer à la création d’un plan de communication pour développer et mettre en avant l’offre de formation (catalogue de formation, branding des invitations et présentations des contenus…).
* Assurer la gestion logistique de la formation (planification, accueil des formateurs et participants. Mise à disposition des équipements nécessaires au bon déroulé de la formation, réservation des salles …).
* Suivi et analyses des retours des questionnaires post formation dans une logique d’amélioration continue de notre approche du learning.

Contribuer à créer une Expérience Onboarding en accord avec l’ADN de la Maison

* Participer activement à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en veillant au respect du process onboarding (welcome kit, rédactions des notes daccueil, invitations aux dispositifs d’onboarding, mise à jour du livret daccueil et autres supports dédiés, etc.).
* Contribuer à l’organisation logistique de nos modules dintégration avec l’ensemble des parties prenantes.
* Enrichir et proposer des recommandations sur l’ensemble de notre offre Onboarding (contenu, modalités etc).

Participer aux projets de développement RH et de Diversité & Inclusion

* Proposer et contribuer à la mise en place des plans d’actions dans le cadre de la stratégie Diversité & Inclusion de la Maison : non-discrimination, International Women’s Day, Pride Month, Handicap, Santé et QVT en collaboration avec les différentes parties prenantes.

Réaliser une veille concurrentielle de pratiques innovantes en matière de développement RH, et proposer des initiatives pertinentes pour améliorer l’expérience collaborateur dans sa globalité pour la Maison.

Cette liste de mission n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction du contexte de la Maison et des priorités RH.

Profile

Issu d’une formation en école de commerce avec une spécialisation RH ou universitaire, vous avez au minimum une première expérience en RH : recrutement, HRBP, projets RH. Passionné par l’univers du luxe et de la parfumerie, vous êtes dynamique, curieux, adaptable et enthousiaste. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie. Vous appréciez la gestion de projet et vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Votre sens du service, esprit d’équipe, sens de l’organisation et du détail ainsi que votre rigueur vous permettront d’accomplir vos missions avec succès. Vous parlez couramment anglais.

Additional Information

Début du stage : Janvier 2026

Durée : 6 mois

Localisation : Paris 2ème


Internship - Assistant Architecture Project Manager Europe (H/F) – October 2025


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