Chef de service éducatif h/f

Vous avez une expérience réussie en tant que chef de service éducatif en protection de l’enfance et souhaitez relever un nouveau challenge en accompagnement une équipe vers une nouvelle prestation et un nouveau projet de service ? Vous avez envie de rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action, et agit dans le cadre d'un accompagnement global ? Vous souhaitez bénéficier de fonctions ressources pour vous accompagner sur toutes les questions RH, finances, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… L’environnement et le service Vous rejoignez la MECS Martin Luther King, située à Saint-Denis (93) qui accueille et accompagne des garçons âgés de 8 à 14 ans et des filles âgées de 14 à 18 ans sur différents services : ADOPHE (Accompagnement à Domicile avec Possibilité d’Hébergement) et AJEPP (Accueil de jour Educatif, Pédagogique et Psychologique) en plus de l’internat. L’équipe de direction est composée d’un directeur et de 3 chefs de service. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous rejoignez spécifiquement le service ADOPHE qui accompagne 42 enfants et adolescents de Seine-Saint-Denis, âgés de 0 à 18 ans. L’enfant ou le jeune est suivi dans le cadre d’un « placement à domicile ». Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de 7 professionnelles : 3 Monitrices éducatrices, 1 Educatrice spécialisée, 2 Educatrices de jeunes enfants et 1 Conseillère en Economie Sociale et Familiale. L’équipe est également amenée à travailler en lien avec 3 psychologues pour les aider à accompagner les 42 mesures éducatives prises en charge par le service. Dans la cadre d’une cohérence globale, vous managez également 2 Maîtresses de maison du service d’hébergement. Vos missions Votre objectif principal est d’ accompagner votre équipe vers une nouvelle prestation (AEMO R), tout en pilotant l’activité du service et en mettant en œuvre le projet éducatif de la Fondation. Ainsi, vous organisez et programmez le travail de l’équipe, vous vous assurez de la qualité de l’accompagnement et du respect du cadre réglementaire, tout en entretenant des liens consolidés avec l’ensemble des partenaires (Département, Tribunal, PJJ). En lien avec l’équipe de Direction et les services support, vous développez les compétences individuelles et collectives de l’équipe, et identifier les besoins en matière de formation. Vous portez le cadre institutionnel et associatif auprès de l’équipe socio-éducative et êtes garant(e) d’un reporting efficient. A cet effet, vous organisez, animez, soutenez et supervisez l'activité de vos collaborateurs tout en garantissant le bon fonctionnement administratif et financier du service. Au sein de l’équipe de Direction, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l’établissement et assurez des astreintes opérationnelles. Les bénéfices pour vous Vous développez vos compétences au sein d’une équipe de direction engagée, et dont la diversité des parcours et la transversalité des projets menés enrichissent votre réflexion et votre accompagnement. Vous bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance etc.) présentes sur le site qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs), avec notamment sur l’établissement la mise en œuvre d’une formation de réadaptation sensible au trauma (approche québécoise de psychoéducation) pour toutes les équipes, visant à mieux accompagner les jeunes et leurs familles. Vous rejoignez une communauté de pairs à l’échelle régionale avec qui échanger sur vos pratiques. Votre profil Vous êtes diplômé(e) CAFERUIS, et/ou avez une expérience confirmée auprès d’un public en difficulté, enfant ou adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l’enfance, idéalement en AEMO, ce qui vous permet d’être une ressource pour les équipes éducatives. Vous êtes à l’aise avec la conduite du changement, et/ou êtes très intéressé/e par cet enjeu. Vos qualités humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute et vos capacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe autour d’un projet. Vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité… Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire ! Notre process de recrutement : Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons : 1 entretien avec le directeur et un membre de l’équipe RH, 1 dernier entretien avec la directrice régionale adjointe N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !