GreenYellow est devenu en 15 ans un acteur majeur de la transition énergétique en France et à l’international et un véritable allié des entreprises et des collectivités, en leur permettant de consommer mieux et consommer moins. Nous avons choisi de conjuguer la puissance d'un groupe international et la proximité d'équipes locales, expertes et immédiatement opérationnelles. Opérant dans 19 pays, sur 4 continents, GreenYellow a développé une plateforme unique d’offres complémentaires en faveur de la transition énergétique : Produire de l’énergie verte Réduire les consommations d’énergie Optimiser les charges énergétiques GreenYellow a fait évoluer son business model en 2020 vers celui d’un opérateur long-terme, détenant et exploitant ses actifs faisant de lui un véritable IPP. Notre expertise couvre l’ensemble de la chaine de production d’énergie, du développement au financement, à la construction et l’exploitation. Acteur majeur de la transition énergétique, GreenYellow a pour mission de produire durablement et à grande échelle une électricité verte, locale et compétitive. Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 mois, un.e Alternant.e Chargé.e de missions RH H/F. Au sein de la direction des Ressources Humaines de GreenYellow, vous accompagnerez les 3 HRBP dans leurs différentes missions opérationnelles et projets pour un périmètre global de 400 collaborateurs. Vos missions se déclineront entre des sujets ayant trait à la formation, à la communication RH, divers projets internes et les opérations RH. Formation & Développement des compétences : Participer à la construction et au déploiement du Plan de Développement des Compétences. Contribution à l’évolution des formats de formations : déploiement de formations internes, mentorat … Organiser et suivre les actions de formation (interne/externe) : logistique, convocations, suivi des participants, facturation Communication interne & projets RH : Assurer la mise à jour continue du Sharepoint RH et des supports associés : fiches pratiques, organigramme, informations sur les nouvelles arrivées… Participer à la rédaction et à la diffusion des communications RH internes : actualités, projets, événements, campagnes d'information. Contribuer à des projets RH à impact : diversité & inclusion, qualité de vie au travail, on-boarding Opérations RH : Appui à la coordination et au suivi des campagnes annuelles (entretiens annuels et professionnels, talent review, salary review) Apporter un support RH administratif (suivi des entrées sorties / sorties, impact budgétaire) Produire et analyser des reportings mensuels sur différents sujets RH (voyages, notes de frais…) afin de faciliter la prise de décision et le pilotage des activités. PROFIL Titulaire d'un BAC4 / 5, vous recherchez votre prochaine alternance dans le cadre de votre Master à dominante RH dans une entreprise agile, engagée et en croissance. Vous avez une première expérience en RH (stage, alternance) dans un environnement dynamique. Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et à l’aise avec les outils bureautiques (Excel en particulier). Vous faites preuve d'un esprit d’analyse et d'une capacité à gérer plusieurs projets à la fois. Vous recherchez un environnement professionnel alliant travail d’équipe et interlocuteurs multiples.
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