LES MISSIONS :
En tant que Responsable de Zone Amérique Latine, vous serez le pilier de notre développement commercial sur un territoire clé, allant du Mexique à lUshuaia.
Votre mission: fidéliser et développer un portefeuille de distributeurs existants, tout en identifiant de nouvelles opportunités pour renforcer notre positionnement.
* Piloter la relation commerciale avec nos distributeurs : prise de commandes, suivi des stocks, respect des politiques de marge.
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (Bolivie, Guyana, Suriname, Uruguay, Paraguay, Brésil).
* Collaborer avec léquipe business development pour qualifier et ouvrir de nouveaux marchés (Argentine, Chili, Colombie, Équateur).
* Participer activement au recouvrement des paiements, en lien avec léquipe finance.
* Analyser le marché pour identifier les meilleurs distributeurs et anticiper les tendances concurrentielles.
* Voyager en Amérique latine (2 déplacements/an minimum) pour renforcer les relations clients et prospecter de nouveaux partenaires.
Localisation : Bordeaux (idéal) ou Paris.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e) et passionné(e) par les défis internationaux, avec :
* Une connaissance approfondie du marché latino-américain.
* Une expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans lélectroménager, la climatisation ou des secteurs connexes.
* Un excellent relationnel et une capacité à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (directions générales, responsables achats).
* Une maîtrise courante de lespagnol et de langlais (portugais apprécié).
* Un esprit stratégique et analytique, pour transformer des données marché en actions commerciales gagnantes.
* Une forte autonomie et un sens du collectif, pour évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
LES AVANTAGES :
* Un poste à fort impact : vous serez acteur(trice) clé de notre expansion en Amérique latine, avec des perspectives dévolution rapides.
* Une rémunération attractive : Variable déplafonné (entre 20 K et 30 K en moyenne, jusquà 100 K pour les meilleures performances), basé sur la marge encaissée.
* 13ème mois + intéressement
* Des avantages concrets : télétravail (1 jour/semaine), voyages professionnels stimulants, équipe soudée et ambitieuse.
* Un environnement stimulant : une entreprise en hyper-croissance, avec une direction accessible et des projets innovants.
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Le reste, c'est vous !
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