En tant que Chef de Projet Digital Workplace, vous interviendrez chez nos clients pour piloter des projets liés à la modernisation du poste de travail et à l'amélioration de l'environnement numérique des collaborateurs.
Vos responsabilités incluent :
1. Cadrage du besoin avec les parties prenantes métiers et IT
2. Pilotage de projets de transformation Digital Workplace (déploiement M365, gouvernance, sécurité, etc.)
3. Planification, coordination des équipes techniques et suivi des livrables
4. Animation des comités projet, reporting, gestion des risques et des budgets
5. Contribution active à la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs)
6. Interface entre les équipes techniques, les utilisateurs finaux et la direction
Technical skills
7. Maîtrise de l’écosystème Microsoft 365 : Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online
8. Connaissance des outils de collaboration et de communication unifiée
9. Expérience en déploiement de solutions Digital Workplace, migration ou transformation de l’environnement utilisateur
10. Connaissances appréciées en gestion des identités, sécurité, Intune, Azure AD
11. Capacité à rédiger des livrables projet : cahiers des charges, plannings, comités de pilotage
12. Méthodologies projet : Agile / Scrum / Prince2 / PMP (une certification est un plus)
Soft skills
13. Excellente communication (orale et écrite) avec des interlocuteurs métiers et techniques
14. Leadership naturel pour embarquer les équipes projet et fédérer les parties prenantes
15. Fort esprit d’organisation, rigueur et gestion des priorités
16. Sens du service client, orientation résultats
17. Capacité à s’adapter à des environnements complexes et en transformation
18. Esprit collaboratif et goût pour l’innovation numérique
NOS AVANTAGES
19. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
20. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
21. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
22. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
23. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
24. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
25. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
26. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
27. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
28. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
29. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
30. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
31. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
32. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
33. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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