Au terme de la formation je serai capable de :Intervenir dans un ou plusieurs domaines des Ressources Humaines et de prendre en charge la gestion administrative, la gestion opérationnelle du personnel, les relations sociales et la communication interne.Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…)Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …)Analyser les besoins en formationGérer la paie et les déclarations socialesMettre à jour les différentes obligations légalesMener des actions sur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme,…)Métiers:- Chargé de mission / projet RH- Responsable ressources humaines (RRH)- Chargé de développement RH- Responsable administration du personnel / paie- Responsable du contrôle de gestion sociale- Responsable du développement des compétences, de la formation RYTHME DE LA FORMATION DANS LE CADRE D’UNE ALTERNANCE1 semaine en jour en centre 3 semaines en entrepriseMODALITÉS PÉDAGOGIQUESEn présentiel et en distanciel
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