Mission stratégique
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Le service informatique Salle des Marchés occupe une position cruciale dans le processus de décision du groupe. Notre équipe est composée de professionnels dédiés à la conception, au développement et à la mise en œuvre d'applications performantes qui répondent aux besoins des métiers front, middle et back offices financiers.
Nous travaillons étroitement avec les directions concernées pour identifier les besoins opérationnels et concevoir des solutions technologiques adaptées. Notamment sur les progiciels liés aux gestion des risques de contrepartie, flux, échanges de données, paiements...
Les tâches clés
1. Cadrer et analyser les besoins de nos clients internes
2. Concevoir des solutions innovantes et fiables
3. Réaliser et automatiser les tests
4. Partager les connaissances et documenter nos produits
5. Coordonner les différentes équipes, piloter les développements informatiques et assurer leur bonne réception
6. Contribuer aux revues d'architecture applicative
L'équipe que nous recherchons possède les compétences techniques nécessaires pour s'adapter rapidement à ces demandes changeantes tout en garantissant la sécurité et l'intégrité des applications.
Rôle technique
Vos missions seront axées sur la définition et la mise en œuvre d'un cadre méthodologique robuste pour accompagner les évolutions technologiques du Groupe.
Ceci vous donnera l'opportunité de développer votre expertise en architecture technique, conduire des projets complexes et collaborer étroitement avec les équipes IT et métiers pour garantir un retour d'expérience optimisé.
Compétences requises
* Expérience de 3 ans minimum dans un environnement bancaire
* Formation Bac+5 en informatique ou école d'ingénieurs
* Connaissances en architecture technique (applications backend)
* Maîtrise de langages Java, Vue JS, springboot...
* Intérêt pour les architectures techniques (applications backend)
Une expérience sur le logiciel Murex serait un atout.
Bénéfices
Vous bénéficierez d'un environnement riche et motivant où vous pourrez mettre en valeur vos compétences et contribuer à l'innovation du Groupe.
Un poste technique leader vous permettra de prendre en charge des projets importants et de développer vos capacités de leadership.
Traitement des candidatures
Nous sélectionnons les candidats basé sur leurs compétences et expériences et pas directement par email ou téléphone. Votre dossier sera étudié par notre équipe RH et si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par notre équipe.
Nous recevons beaucoup de candidature donc sans réponse ne veulent pas dire rejet.
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