Description du poste
À propos de l'entreprise Notre client est un groupe opérant dans le secteur de l'hôtellerie, gérant un réseau d'établissements à l'échelle nationale. Il recherche un(e) Adjoint(e) au Responsable Technique afin de renforcer le pilotage des activités de maintenance et de conformité de son parc.
Description du poste Mission principale Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez en support sur la gestion, le suivi et la maintenance technique d'un parc multi-sites. Vous contribuez à garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la performance des installations.
Vos missions principales Coordination et support technique
- Participer à la planification et à la coordination des interventions techniques.
- Réaliser des visites techniques et audits internes.
- Assurer le suivi des actions correctives et le reporting associé.
Sécurité et conformité
- Suivre les obligations réglementaires et les contrôles périodiques.
- Participer à la préparation des audits et commissions de sécurité.
- Veiller à la conformité des installations et au respect des normes applicables.
Maintenance et exploitation
- Assurer le suivi des installations techniques (électricité, plomberie, CVC).
- Coordonner les prestataires externes et contrôler la qualité des interventions.
- Identifier les besoins en maintenance préventive et proposer des améliorations.
Support aux équipes
- Accompagner les équipes locales dans la gestion technique quotidienne.
- Sensibiliser aux bonnes pratiques de maintenance et de sécurité.
- Faciliter la communication entre les sites et la direction technique.
Profil recherché
- Formation technique (CAP/Bac minimum ou équivalent).
- Expérience significative (minimum 5 ans) en maintenance multi-sites, idéalement en environnement hôtelier.
- Solides compétences en maintenance technique (électricité, plomberie, chauffage, climatisation).
- Connaissance des réglementations sécurité et ERP.
- Maîtrise des outils de gestion technique (GMAO, outils bureautiques).
- Organisation, autonomie, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs sites.
Conditions
- Contrat : CDI
- Rémunération selon profil
- Déplacements fréquents sur plusieurs sites
- Véhicule, ordinateur et téléphone fournis
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